株式会社 りゅうせきフロントライン
- 業 種
- IT・情報通信
- その他
- 卸売・小売・流通
「最先端の技術とワンストップサービスで、人と企業の未来を支える会社へ」
当社はりゅうせきグループの事業再編により、新会社「株式会社りゅうせきフロントライン」として令和元年10月1日にスタートいたしました。
時代は平成から令和へと新しい時代に入り、ライフスタイルや働き方などの環境変化のスピードも加速し、お客様のニーズがますます多様化する中、問題解決に向け「最先端」のサービスを提供し、常にお客様の信頼にお応えできるよう、新しい商品・サービスを開発し、地域に貢献し、地域の皆様に支えられる企業を目指しています。
「地域に寄り添い、沖縄で暮らす人々のより豊かな明日につながる事業を展開しています。」
りゅうせきフロントラインは4つの異なる事業部から構成されています。
① 情報通信事業部：携帯電話販売の取り扱い(au・UQmobile)24店舗運営
② ソリューション事業部：システム開発・販売、OAデジタル複合機、オフィス機器・ICTツールの販売、営業用サービスロボットの取扱い、公共関連事業の受託事業
③ 人材開発事業部：人材マッチングやグローバル人材のご紹介、人材教育などの各種研修
りゅうせきグループの中で、いくつもの新しいチャレンジがあつまってできた会社で、沖縄で暮らす人々のより豊かな明日につながる、様々な事業を展開している会社です。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-20-1 |
|---|---|
| TEL | 098-878-4110 |
| FAX | 098-874-6566 |
| HP | https://www.frontline.ryuseki-group.jp/ |
| 事業内容 |
au/UQ mobile携帯販売に関わる業務 |
| 設立年月 | 2019年（令和元年）6月21日 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 上運天 清 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 年間売上高 | 106億円 |
| 沿革 | https://www.frontline.ryuseki-group.jp/company/outline/ |
| 支店・支店事業所 |
au/Uqmobile複合店24店舗 アイサポ2店舗 システム開発1拠点 |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
グループ会社(7社) 株式会社 りゅうせき 株式会社 りゅうせきライフサポート 株式会社 りゅうせき建設 株式会社 大亜 株式会社 りゅうせきケアプロ 株式会社 りゅうせきビジネスサービス 株式会社 りゅうせきフロントライン |
| 主要取引先 |
沖縄県 内閣府沖縄総合事務局 沖縄セルラー電話（株） 大同火災海上保険（株） （株）沖電工 沖縄シャープ電機(株) 京セラドキュメントソリューションズジャパン(株) |
| 採用実績データ |
■直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数 新卒採用者数 ・2022年度 21名、 2023年13名、 2024年12名 離職者数 ・2022年度入社 6名、2023年度入社 3名、2024年度入社 0名 ■直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数 男性 ・2023年度 6名、2024年度 7名、2025年度 6名 女性 ・2023年度 7名、2024年度 5名、2025年度 5名 |
| 求める人物像 |
当社では今働いている社員も含め、長期的な人材育成計画に基づき、以下のような社員を目指しています。 ○切磋琢磨し、競合他社と戦える人材 ○自ら成長し、行動できる人材 ○100年企業に向けて未来志向で立ち向かう人材 また、当社の土台として年齢・学歴・性別・国籍を問わず活躍できるダイバーシティ重視の風土がございますので、入社した後の頑張り次第でどんどんステップアップすることができます。成長し続けることのできる会社ですので、ぜひチャレンジしてみませんか？ |
|---|---|
| 募集職種 |
①携帯電話販売アドバイザー ②ITエンジニア総合職 |
| 職務内容 |
①携帯電話販売アドバイザー auショップにて携帯電話販売やお客様のお困りごとに対応し、解決策を提供するお仕事です。お客様にわかりやすく興味をもってもらえるようなご提案で「営業・プレゼン能力」が身に付きます。auショップアドバイザーとしてスキルを磨いて成長し、販売に特化したスーパーバイザーやマネジメント管理など、将来に向けてキャリアアップができ、幅広い分野で活躍ができます◎ ②ITエンジニア総合職 地方自治体で使用される防災システムや海底ケーブルの監視システムを設計・運用などを行うお仕事です。ITエンジニアとして幅広い業務に携わりますので、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦しながら、未来の当社を牽引する幹部候補生としての活躍できる方をもとめています。 りゅうせきグループのIT部門も総合的に担当しています。 |
| 採用予定人数 |
①26名 ②若干名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科（未経験者OK） |
| 応募期間 | 2026年3月以降 |
| 応募資格・条件 |
【応募資格】 2027年3月卒業見込みの方 卒業後3年以内の方 |
| 必要書類 |
【必要書類】 １．エントリーシート（写真添付） ２．卒業見込み証明書（データor写真データ添付） ３．成績証明書（（データor写真データ添付） |
| 応募方法 |
【エントリー方法】 当社へ応募希望の方は、下記エントリーフォームよりESを入力しアップ https://www.career-cloud.asia/27/form/entryb/index/8630f91ef5a0c92909b726f6e2ac2af7 ↓ その後そのまま採用LINEのお友達登録までお願いします。また、エントリーシートをアップした旨を教えてください。送っていただいていても気づけないことがあるといけない為、ご協力お願いします。 ↓ LINEお友達登録できましたら、成績証明書・卒業見込み証明書のデータもしくは写真データをLINEで送ってください。 ※内定が決定したら、原本を提出頂きます。 ※写真データを送付する際は影が入らないよう、上から写真をとってください。 ↓ ES、成績証明書、卒業見込み証明書の書類を受け取りましたら、選考のご案内をしていきます。 |
| 選考方法・選考基準 |
ES提出 適性検査受検 一次試験（グループ面接、小論文試験） 二次試験（個人面接） 内定出し |
| 採用スケジュール |
【応募期間】 2026年3月1日～ |
| 勤務地 |
①沖縄本島内・宮古・石垣・米軍基地内 ②浦添市・うるま市 他 ③那覇市・浦添市・南城市・与那原町・沖縄市 |
| 勤務時間帯 |
①携帯電話販売アドバイザー（実働8時間：シフト制） ・9:30～21:00までの8時間勤務(休憩60分) ②ITエンジニア総合職（実働8時間） ・8:30～17:30※プロジェクトにより変更あり |
| 給与 |
①携帯電話販売アドバイザー 大学(院)卒：200,000円 専門卒：185,300円 ②ITエンジニア総合職 大学(院)卒：203,000円 専門卒：187,300円 |
| 昇給 | 年1回（4月評価連動方式） |
| 賞与 |
年2回(7月・12月) ※業績に応じて支給する場合有(入社1年目は12月のみ支給) |
| 諸手当 |
・資格手当 ・チャレンジ資格手当 ・通勤手当（当社規定あり） ・役職手当 ・残業手当（労働基準法に準拠） ・その他各種手当あり |
| 休日・休暇 |
①月9回～10回のお休み。年間休日114日 ②土日祝休み。(会社カレンダーによる) 年間休日116日 |
| 保険 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 福利厚生 |
当社には、充実した福利厚生がございます。 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 資格手当、通勤手当、役職手当 等 昇給年1回、賞与年2回 ※琉石共済会加入による下記制度 給付制度（傷病・結婚・その他） 貯金制度（積立貯金） 貸付（住宅・教育・その他） 保養施設、スポーツクラブ 持株会制度 社用スマートフォンの貸与 |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
・入社後新人研修 ・入社3カ月フォローアップ研修 ・入社6か月フォローアップ研修 ・2年目研修 ・3年目研修 ・階層別研修 その他 |
| お問い合わせ連絡先 |
株式会社りゅうせきフロントライン 〒901-2122 浦添市勢理客4-20-1 管理部 採用担当 嘉味田・吉田 098-878-4110 （受付時間 平日9:00～17:30） |
青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 【新卒採用者数】 2025年：8人 2024年：13人 2023年：21人 【離職者数】 2025年：0人 2024年：1人 2023年：4人 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 【男性】 2025年：6人 2024年：6人 2023年：11人 【女性】 2025年：2人 2024年：7人 2023年：10人 |
| 平均勤続年数 | 10.7年 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 研修 | 新入社員研修 3ヶ月フォローアップ研修 6ヶ月フォローアップ研修 2年目研修 3年目研修 キャリアデザイン研修 IT人材研修 その他の階層別研修、業務研修 など多数用意 |
| 自己啓発支援の内容 | ●資格支援制度 会社推奨資格を取得すると、奨励金が用意されています。 自分自身の自己啓発で受検する際にも、支援金があるので後押ししてくれます。資格を取得することで自分の知らなかった知識を得ることができ、その知識を活かしながらお仕事することも出来ます。 |
| メンター制度の内容 | あり ※情報通信事業部のみですが、店舗配属後3か月間メンターが業務を教えてくれます。いきなりカウンターにて1人で接客するのは不安も多いかと思いますので、先輩社員が専門的な内容をしっかりと教えてくれます。 情報通史事業部以外の部署も、メンター制度ではないですが業務に慣れるまで周りの先輩が皆でフォローをしてくれます。質問もしやすい雰囲気なので、安心して飛び込んできてください。 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | 必要に応じて人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定等の制度の内容 | 定期的にスキルアップで受講できる講座や試験が用意されています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 月平均 4時間程度(前年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(前年度) |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 男性：8名 女性10名 (前年度) (うち男性2名、女性10名取得) |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員：22% 管理職：9% |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 2026.03.04 |
3月開催【オンライン会社説明会】
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Q1.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
私は学生時代に接客業のアルバイトをしていまして、そこで培ったスキルを発揮したいと思ったことと、通信業界に興味があったので、この会社を選びました。
また、昇格試験制度で様々な職位にチャレンジし、りゅうせきグループとして視野を広げ、幅広く活躍できる などのスキルアップができる環境が整っている事や、社員同士の仲も良く、働きやすい環境だと感じたので入社を決めました。
Q2.今後の目標を教えて下さい。
大きな目標はグローバル社員となり、りゅうせきグループで活躍することですが、それを達成するためにはまず資格を取得する必要があるので、目の前の目標としては日々コツコツ勉強し、資格を取得して昇格試験にチャレンジすることが目標です。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
入社当初は不安や迷いがありましたが、実際に働く中で少しずつ成長を実感できるようになりました。
初めは分からないことが多くても、周りの先輩がしっかりサポートしてくれる環境があるので、安心して学びながら仕事に取り組めます。就職活動では、自分がどんな環境で成長したいかを大切にしながら、納得のいく選択をしてほしいと思います。ぜひいろいろな会社を見て、自分に合った道を見つけてください！
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）はありますか？
学校の進路の先生と仲良くさせてもらい、いろいろな情報をもらうようにしていました。会社説明会には参加して、会社の情報を得るようにしていました。学校の先生とは、今でもご連絡を取らせてもらっています。
工夫したことは、話すのが得意ではないので、自分の言葉で伝えられるように頑張りました。とても面接緊張しました！
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
りゅうせきフロントラインを選んだ理由は、会社訪問で店舗に行った時に、メンター制度があり、1対1で教えてもらえる制度に魅力を感じました。働くことに不安を感じていたので、研修制度が充実していると聞き、安心して働けるかな、と思い決めました。実際に入って見て、先輩達がみんな優しくて、困っていたら対応中でも来てくれ、教えてくれるので、ありがたいなと思います。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
会社説明会やインターンシップへの参加は会社や業務内容を知るきっかけになるはずです。いろいろな業種の説明会に参加してほしいです！私は3つぐらいの業種に絞って見ていきました。自分の中の軸としては、「福利厚生」を重視して見ていました。後輩の皆様も、これから頑張ってください！！