医療法人祥杏会 おもろまちメディカルセンター
- 業 種
- 医療・介護
〜地域とともに歩み、信頼される医療をこれからも〜
当院看護部では、個人の尊厳を守り、誠実で温もりのある看護、を理念として患者様に信頼される質の高い医療と看護の提供を心がけています。患者様と一番近くで関わる私たち看護師は、患者様の立場に立って患者様が最も望まれる療養環境を提供する事を最優先に業務に取組んでいます。また、患者様に対して安心安全な医療、看護を提供する上で欠かす事の出来ないチーム医療を実践する為に、医師や関係する多職種と連携を図り、協働する事に力を入れています。
2024年からは訪問診療も体制を強化して取組み、急性期から在宅まで学べる環境の中、病院全体でワークライフバランスに取組む事で、スキルアップをしながら長く働ける環境も構築しています。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒〒900-0011 沖縄県那覇市上之屋1-3-1 |
|---|---|
| 地図 |
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| TEL | 098-867-2116 |
| FAX | 098-861-2398 |
| HP | http://omoromachi-mc.jp/ |
| 事業内容 |
病院 |
| 設立年月 | 1967年1月 |
| 代表者名 | 理事長 城間 健治 |
| 従業員数 | 300人 |
| 沿革 |
1967年 旧泉崎病院 開院 2006年 おもろまちメディカルセンターへ改名し現在の那覇新都心へ、 新築移転 |
| 支店・支店事業所 | なし |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
なし |
| 採用実績データ |
2025年新卒 1名 2026年新卒 6名 |
| 求める人物像 |
１．明るく元気に、笑顔で挨拶ができる人 質の良い看護を提供する為には、患者様と、そこに関わる全てのスタッフと円滑なコミュニケーション取る事が不可欠です。だからこそ、 「明るく元気に、笑顔で挨拶ができる人」を求めています。 ２．明確な目的/目標を持っている人 看護師として「向上心」と「成長意欲」を持つことで、患者様に良質な看護を提供する事につながります。その為、「明確な目的/目標を持 っている人」を求めています。 ３．ポジティブ思考で、積極的に行動できる人 看護師として働く中で、様々な壁や問題に直面しても、前向きな姿勢で解決していける「ポジティブ思考で、積極的に行動できる人」を求 めています。 |
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|---|---|---|---|
| 募集職種 | 看護師 | ||
| 採用予定人数 | 若干名 | ||
| 募集学部・学科 | 看護科 | ||
| 応募期間 |
第一回締切 ２０２６年６月30日 |
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| 応募資格・条件 | 看護師免許必須（取得見込み） | ||
| 応募方法 |
公式ＬＩＮＥより、“おもろまちメディカルセンター採用チーム”と検索頂き、 ご登録を頂き「選考希望」と送信ください。 ＬＩＮＥをご登録がない方は、直接当院へ面接希望とのご連絡をお願い致します。 |
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| 選考方法・選考基準 | 面接のみ（予定 １回） | ||
| 勤務地 | 沖縄県那覇市上之屋1-3-1 | ||
| 給与 |
基本月額：206,700～250,000円 +各種手当 【各種手当】 資格手当、夜勤手当、二交替手当、皆勤手当て、住宅手当、扶養手当、保育手当、 世帯手当、時間外手当、オンコール手当、調整手当、ベースアップ手当 |
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| 昇給 |
あり １月あたり 1,500～2.000円（前年度実績） |
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| 賞与 |
年２回 賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） |
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| 諸手当 |
皆勤手当：5,000円 二交替手当：25,000円（病棟勤務） 夜勤手当：15,000円 諸条件あり 住宅手当：20,000円 その他手当：保育手当・扶養手当・世帯手当等 |
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| 休日・休暇 |
週休２～３日 ※夜勤回数に比例して休日が増えます。 |
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| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）、互助会制度、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金、退職金制度、 再雇用制度、診療費補助（１割負担で受診可）各種ワクチン接種無料（インフルエンザ、B型肝炎、他）、 社員食堂（３００円） |
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| お問い合わせ連絡先 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 2026年度 ６名 2025年度 ２名 2024年度 ４名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 女性 ８名 男性 ４名 |
| 平均年齢 | 30代後半から40代前半 |
| 研修 | 感染対策研修 採血ライン確保研修 医療安全機器管理研修 吸引、酸素療法、12誘導心電図、心電図モニター、経管栄養・胃瘻の管理、看護記録・情報管理などの研修 |
| メンター制度の内容 | 看護部に関してはプリセプター制度あり |
| 月平均所定外労働時間 | 各部署で変動あり ５時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 各部署で変動あり |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | １４名 各自で変動あり |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 10％ |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 現在イベント情報はありません。 | |