MRO Japan 株式会社
- 業 種
- 航空・運輸・物流
- その他
沖縄県が推進する航空関連産業クラスターの中核企業に位置づけられており、国内エアラインの航空機整備に加えて、将来的には海外エアラインの航空機整備も実施していきます。（外航ライン整備受託実施中）また、海外の一流航空機メーカーであるBOEING（米国）AIRBUS（欧州）といった会社との業務上の接点も多くあります。さらにヨーロッパから整備事業者としての認可を取得しており、グローバルな環境で事業を展開しています。国内初の航空機整備専門会社として、既存の枠組みに捉われることなく、新たなビジネスモデルを構築して発展していくことが期待されています。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒901-0096 沖縄県那覇市字大嶺260番地 |
|---|---|
| 地図 |
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| TEL | 098-851-7660 |
| FAX | 098-851-7289 |
| HP | https://www.mrojpn.co.jp/ |
| 事業内容 |
弊社は、航空機整備（整備・修理・改造・塗装等）を顧客から受託して事業を行う会社です。ANAホールディングス株式会社（以下、ANAHD）を筆頭に、国内の航空機製造関連企業と沖縄県の企業が出資し、2015年6月1日に大阪伊丹空港にて設立。那覇空港に2018年10月に竣工した新格納庫にて、2019年1月から本格的に航空機整備事業を開始した整備専門会社であり、定められた間隔毎に行う定時整備、および航空機の信頼性や快適性の向上を図るための各種改修、機体の塗装（機体の全塗装や特別塗装）を主たる事業としています。 |
| 設立年月 | 2015年6月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 湯川 恭史 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 年間売上高 | 46億円 |
| 沿革 |
【2015年】 6⽉ 会社設⽴ 8⽉ 航空法第20条第1項第4号航空機整備改造認定を取得 8⽉ 代表取締役社⻑に⽶倉が就任 9⽉ ⼤阪国際空港（伊丹空港）にて事業開始 9⽉ 全⽇本空輸株式会社様からの受託開始 9⽉ Peach Aviation 株式会社様からの受託開始 9⽉ 当社初のC整備受託機全⽇本空輸株式会社様完成 12⽉ 株式会社ソラシドエア様からの受託開始 【2016年】 4⽉ 代表取締役社⻑に 荒川 清朗 が就任 4⽉ 新⼊社員第1期19名が⼊社 4⽉ アイベックスエアラインズ株式会社様からの受託開始 5⽉ バニラ・エア株式会社様からの受託開始 11⽉ 整備受託100機を達成 【2017年】 2⽉ ボーイング787型を航空機整備改造認可の限定に追加 3⽉ 株式会社 スターフライヤー様からの受託開始 4⽉ 新⼊社員第2期 25名が⼊社 5⽉ 整備受託150機を達成 11⽉ 整備受託200機を達成 【2018年】 4⽉ 新⼊社員第3期 25名が⼊社 5⽉ 整備受託250機を達成 9⽉ 整備受託300機を達成 【2019年】 4⽉ 新入社員（第4期24名）が入社 4⽉ 代表取締役社長に中司 直己が就任 【2020年】 4⽉ 新入社員（第5期32名）が入社 6月 MRO Japan設立5周年 10⽉ ANA夜間定例整備受託開始 【2021年】 1月 自衛隊機体水洗受託開始 7⽉ 装備品整備受託開始 11月 AIR DO受託開始 【2022年】 4⽉ 代表取締役社長に 高橋 隆司 が就任 8月 日本貨物航空株式会社より受託開始 10月 EASA認定工場取得 10月 SKYMARKより受託開始 10月 STARLUXより受託開始 11月 トキエア株式会社より受託開始 【2023年】 3月 香港エクスプレス航空より受託開始 4月 海上自衛隊より受託開始 5月 香港航空より受託開始 11月 COMLUX MALTAより受託開始 12月 T‘way Airより受託開始 【2024年】 4月 Batik Air Malaysiaより受託開始 10月 Jetstar Asia Airwaysより受託開始 10月 株式会社リージョナルプラスウィングスより受託開始 11月 オリエンタルエアブリッジ株式会社より受託開始 11月 Thai VietJet Airより受託開始 【2025年】 4月 代表取締役社長に 湯川 恭史 が就任 4月 新入社員（第10期30名）が入社 6月 MRO Japan設立10周年 |
| 主要取引先 |
◇ AIR DO ◇ ANA ◇ SKYMARK ◇ IBEX ◇ peach ◇ Solaseed Air ◇ STARFLYER ◇ STARLUX ◇ COMLUX ◇ オリエンタルエアブリッジ株式会社 ◇ トキエア株式会社 ◇ 航空自衛隊 ◇ 海上自衛隊 ◇ 第一航空株式会社 |
| 採用実績データ |
・琉球大学 ・沖縄国際大学 ・久留米工業大学 ・千葉科学大学 ・日本航空大学校 北海道 ・日本文理大学 ・日本航空大学校 石川 ・崇城大学 ・国際航空専門学校 ・沖縄工業高等専門学校 ・中日本航空専門学校 ・沖縄工業高等学校 ・浦添工業高等学校 ・美来工科高等学校 ・美里工業高等学校 ・八重山商工高等学校 ・久米島高等学校 ・パシフィックテクノカレッジ学院 ・首里東高等学校 ・豊見城南高等学校 ほか |
| 求める人物像 |
飛行機が好き！、航空機整備をやりたい！ いろんなことに挑戦する勇気、チームワークで克服する力 日本でただひとつ。航空機整備を極めるスペシャリスト集団。 文系・理系は関係ありません。まっさらなあなたをプロに育てます。 一生モノの技術を手に、世界の空を飛ぶ翼の安全を守りませんか。 MROJapanで一緒にチャレンジできる方！ぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 募集職種 |
技術職（航空整備士） スタッフ職（専門職） |
| 職務内容 |
技術職:航空機の整備、修理および改造 航空整備士は、航空機が安全に飛行できるように機体の点検・整備、修理などを行う仕事です。 具体的にはフライト前の航空機の整備・点検を行う「ライン整備」や航空機を格納庫内に格納して行う「ドック整備」などがあります。 航空機は大小合わせて何万という多数の部品からできており、たったひとつの部品の不具合や欠落などから、命に関わる危険が生じることもあります。 そのため、安全なフライトを実現するには機体のぬかりない整備が必要であり、それを行う航空整備士には、専門知識と確かな技術を持っていることを示すために、「一等航空整備士」「二等航空整備士」などの国家資格の取得が求められます。 航空機はサイズも大きく仕組みも複雑であるため、整備作業は専門ごとのチームに分かれ、分担して行うのが基本です。 エンジンを専門にチェックする人、ドッグでの整備を主に担当する人、整備部品を担当する人など、さまざまな知識と技術を持った多くの航空整備士が協力しながら、一つの航空機の整備を行っています。 スタッフ職（専門職）：航空機整備に必要な部品等の調達、整備計画の作成、整備技術に関する航空機メーカーへの問い合わせ、整備品質管理等、整備士のサポートを行います。 |
| 採用予定人数 |
20名（技術職） 3名（スタッフ職（専門職）） |
| 募集学部・学科 | 学部・学科不問 |
| 応募期間 | 2026年4月1日～2027年3月31日 |
| 応募資格・条件 | 2027年3月に卒業見込みの学生 |
| 必要書類 |
1.履歴書(※2) 2.健康診断受診票(※2) 3.2027年度採用に関わる個人情報の取り扱い(※2)、 4.人物評価書(※2) 5.卒業見込証明書 6.成績証明書 7.紹介書又は推薦書 |
| 応募方法 | HPよりお問い合わせください。 |
| 選考方法・選考基準 |
書類選考、SPI(能力適性検査、性格適性検査)および面接試験 (※1)在学中に取得を奨励する資格等は、以下の通り。 1英検準2級又はTOEICテスト 450点以上 2中型自動車免許(20歳未満の場合、普通自動車免許) (※2)弊社指定の様式でご提出ください。 |
| 採用スケジュール |
2026年4月 募集開始 2026年4月 SPI及び1次面接 2026年5月 2次面接 |
| 勤務地 | 那覇空港 |
| 勤務時間帯 | 08:00~17:00を基本とし、シフト勤務もあり |
| 給与 |
基本月額 ／月 大学院了・大卒 （月給）195,000円 専門卒・短大卒・高専卒 （月給）190,000円 |
| 昇給 | 年1回（8月） |
| 賞与 |
年2回（2025年度実績 計約4カ月※） （※特別金の支給を含む） |
| 諸手当 | 住宅手当、世帯手当、通勤手当（有料高速道路利用時、実費精算）、スタッフ手当、資格手当等 |
| 休日・休暇 |
【所定休日】 年115日 【有給休暇】 入社初年度10日(最大20日) 【特別休暇】 季節休暇3日/年・結婚・出産・忌引等 |
| 保険 | ・ 加入保険関連: 健康・厚生・雇用・労災 |
| 福利厚生 |
・ 優待航空券制度 ・ 団体保険割引制度 ・ 社内融資制度 ・ 福利厚生倶楽部加入 ・ クラブ活動 ・ 食堂・カフェテリア・リラックススペース |
| お問い合わせ連絡先 |
採用デスク: 石橋(いしばし) tel: 080-6486-6370 e-mail: saiyo@mrojpn.co.jp |
| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 令和４年度：採用者数32名 離職者数0名 令和５年度：採用者数29名 離職者数2名 令和６年度：採用者数33名 離職者数1名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 令和4年度：男性29名 女性3名 令和5年度：男性24名 女性5名 令和6年度：男性28名 女性5名 |
| 平均勤続年数 | 4.2年 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 研修 | 入社後に約4か月の整備基礎研修を実施します。 また、専門知識を得るための研修、訓練を適宜実施します。 |
| 自己啓発支援の内容 | ANAグループ通信教育 自己啓発受講補助金制度 |
| メンター制度の内容 | あり |
| 社内検定等の制度の内容 | 将来の国家資格取得に向けた社内資格制度を設けており、訓練、試験、審査等により遂行 |
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12日 |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 取得対象者：男性7名 女性0名 取得数 ：男性3名 女性0名 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 67％ |
| 開催日 | イベント名 |
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| 現在イベント情報はありません。 | |