株式会社 琉球光和
- 業 種
- IT・情報通信
- 商社
- 卸売・小売・流通
- 医療・介護
【明日の医療環境を確かなものに】
■医療観光地のブランドをつくるのは、医療の枠をはみ出す会社。
医療機器／医療消耗品を提供する専門商社として、
1,000件以上の病院やクリニックとのお取引があります。
県内で、私たちを知らない病院はないと言っても過言ではないでしょう。
そんな私たちだからこそ、これからの沖縄を変えていけると思うのです。
たとえば、病院経営コンサルティング。
病院の理念の策定や、スタッフとのミーティング方法の指導、
キャッシュフローに関するアドバイスまで。
よりよい病院をつくるために、できることはすべてやります。
また、常に最先端の医療機器をご提案することで、
沖縄の医療レベルを、もっともっと引き上げていきたい。
1,000件を超える病院に、私たちの活動を広げていきたい。
商社の枠を超え、一般の患者さん向けに
医療消耗品を直接販売するビジネスもおこなっており、
今や、全国展開をするまでに成長しています。
今後は、医療の枠も超え、健康のためにできることなら、
どんどん事業化していきたい。健康に良い食品を出すレストランや、
スポーツ施設を企画してもいい。
日本を越えて、世界から沖縄の医療を受けに人が集まる、
そんな“医療観光地ブランド”をつくる。沖縄をもっと魅力的にする仕事です。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒900-8516 沖縄県那覇市西1-2-16 琉球光和ビル |
|---|---|
| 地図 |
|
| TEL | 098-863-1251 |
| FAX | 098-868-6000 |
| HP | https://rkowa.com/ |
| 事業内容 |
■最新医療環境の紹介 |
| 設立年月 | 1963年12月28日 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 秦 一（はた はじめ） |
| 資本金 | 4,950万円 |
| 従業員数 | 242名(2025年7月時点) |
| 年間売上高 | 139億円(2025年6月実績) |
| 沿革 |
1963年 「合資会社琉球光和医療器」設立 1967年 本店を那覇市東町1丁目1番地に新築移転 1969年 ドイツ・シーメンス社と琉球列島全域における医療機器に関する代理店契約を結ぶ 1971年 アフターサービス専用工場開設 県内で完結できるメンテナンス体制の確立 一般建設業の許可を受ける 医療施設の新築・増改築ニーズに対応 1972年 「合資会社琉球光和」に社名変更 機器に関わらず医療を支える全般のサービスに対応 1978年 手術後の患者（オストメイト）支援を開始 1981年 本社ビル新築移転（地下1階, 地上6階建） 総務・販売・企画・技術・商品管理・ショールームを集約 1985年 関連系列会社「株式会社光和メディカル」設立 医療施設建築、医療情報インフラ構築分野を分社化 2002年 「株式会社琉球光和」へ組織変更 - 合資会社から株式会社へ 2004年 物流システムを一新 医療材料の管理体制を強化・トレーサビリティの確立 2008年 オストメイト向け医療情報誌「ハッピーストーマ」発刊 全国のオストメイトに向けて術後のストーマケアサービスをスタート 2009年 セキュリティ体制を一新 本社サーバールームを新設 本社ビル全域における入退室管理・情報セキュリティシステム稼働 本社コールセンターを新設 - CTI（Computer Telephony Integration）システム稼働 2011年 医療人向け情報誌「KowaCafe（月刊）」を発刊 オストメイト支援サイト「ハッピーストーマ」を立ち上げ 2013年 経済産業省主催「おもてなし経営企業選」全国50社に選定 医療人・医療機関向け保険事業を開始 創立50周年を迎える 2014年 創立50周年記念事業「パッチ・アダムス in 沖縄」開催 2015年 調剤薬局「和ごころ薬局」事業を開始 中央職業能力開発協会（JAVADA）による「キャリア支援企業に対する中央職業能力開発協会会長奨励企業」に選定 2016年 ヘルスケア事業部カスタマーセンターを新設 2017年 医学専門書籍販売・出版事業を開始（株式会社考文堂から事業譲受） 2018年 医療の世界を目指す学生と医療従事者向けのポイントカードシステム「mediKaroo CARD」を開始 2019年 北谷町に北谷支店（SPDセンター）を新設 2021年 沖縄県より「エッセンシャルワーカー等ワクチン接種加速化事業」を受託 「沖縄県那覇クルーズターミナルワクチン接種センター」を開設 2022年 豊崎に豊崎物流センターを新設 2024年 経済産業省主催「健康経営優良法人2024」に認定 厚生労働省主催「えるぼし（２つ星）」に認定 2025年 厚生労働省主催「くるみん」に認定 沖縄県主催「沖縄県人材育成認証企業」に認定 スポーツ庁主催「スポーツエールカンパニー」に認定 経済産業省主催「DX認定事業者」に認定 経済産業省主催「健康経営優良法人2025」に2年連続認定 |
| 主要取引先 |
琉球大学医学部附属病院 沖縄県立北部病院 沖縄県立中部病院 沖縄県立南部医療センター・こども医療センター 友愛医療センター 浦添総合病院 その他県内全域の医療施設 |
| 採用実績データ |
琉球大学・大学院、沖縄大学、沖縄国際大学、名桜大学、東京大学大学院、金沢工業大学大学院、徳島大学・大学院、愛知みずほ大学、青山学院大学、麻布大学、宇都宮大学、高知大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、専修大学、鳥取環境大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、明治大学、早稲田大学、京都外国語大学、学習院大学、その他全国の４年制大学、 沖縄女子短期大学、長崎短期大学、沖縄ポリテクカレッジ、専門学校那覇日経ビジネス、那覇情報システム専門学校、国際電子ビジネス専門学校、その他全国の短期大学、専修学校 |
| 求める人物像 |
・コミュニケーションを大切にする方・・・医療施設をチームワークで支える為です。 ・好奇心が強い方・・・医療業界の進化の速さに、ワクワクできる方！ ・明るく、元気な対応のできる方・・・当社の社風です |
|---|---|
| 募集職種 |
◆営業・企画コース ・営業職・医療経営コンサルタント・技術メンテナンス ・セールスエンジニア（最新医療機器・設備の導入支援、SE・SI、退院後の患者様支援 など） ・薬剤師：調剤薬局の運営 ◆コーポレートスタッフコース（経営管理系） ・営業事務・受発注管理・経理、情報管理・物流管理、ヘルスケアアドバイザー など ◆コーポレートスタッフコース（医療事務系） ・医療事務、調剤事務 など ※学生時代における専攻は問いません。入社後の研修で知識を取得できます。 その中で、入社後の適性を見ての配属になります（薬剤師、調剤事務等を除く）。 |
| 職務内容 |
琉球光和では、第一事業部、病院事業部、プロフェッショナル事業部、コンサルティング事業部、ヘルスケア事業部、経営管理部など部署を問わず全ての社員が協力し合い、お客様を全力でサポートしています。「チームで仕事ができる人」というのが、大切な資質となります。あなたのめざす姿・適性から、キャリアの地図を描いていってください。 ◆営業・企画コース 医療品の提供、専門医療機器の営業・運用レクチャー、病院経営のコンサルティングなど、仕事の幅は多岐にわたります。営業担当がもつ幅広い人脈と、一人ひとりがもつ専門性をクロスさせ、最新の医療知識を得ながら提案をすることで、地域の医療環境を自分自身の手でサポートしていく仕事です。 ◆コーポレートスタッフコース（経営管理系） 営業事務、受発注管理、経理、情報管理、物流管理など様々な仕事がありますが、お客様からの電話対応や、営業サポートなど、社内をしっかりと守りながら、私たちと一緒に沖縄の医療環境を支える仕事していきましょう。 ◆コーポレートスタッフコース（医療事務系） 弊社が運営する「和ごころ薬局」における調剤事務です。チームワークを武器に地域医療を支えるかかりつけ薬局を目指しています。一緒に地域の健康を支えましょう。 |
| 採用予定人数 | 11~15名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 応募期間 |
2026年3月1日～2026年3月31日 (選考に進むために参加必須となる単独会社説明会を3月11日(水)に開催予定です。必ずご参加をお願いします。） |
| 必要書類 |
エントリーシート （詳細は3月11日(水)の単独会社説明会にてご説明いたします） |
| 応募方法 | マイナビより |
| 選考方法・選考基準 |
グループワーク、グループディスカッション、個人面接等 ※特別採用イベントも実施！ |
| 採用スケジュール |
●マイナビより、まずはエントリー ↓ ●合同説明会（任意） ↓ ●会社説明会 ※会社説明会の詳細は、エントリーいただいた方からメールにて優先的にご案内いたします。お席に限りがございますので、お早めにエントリーおよびご予約ください。 ↓ ●各種面談 数回 ※グループワークや、第一線で活躍する先輩社員との座談会を予定しております。 社員一同お会いできることを楽しみにしております！ ↓ ●社長面談 ※ここは、社長の秦も気合が入ります！ 皆様の気持ちを思いっきりぶつけてください。 ↓ ●内定 琉球光和で、一緒にがんばりましょう！ |
| 勤務地 |
本社 豊崎物流センター 考文堂メディカルブックセンター 和ごころ薬局グループ |
| 勤務時間帯 |
8：15～17：40（実働8時間） ※週休2日制（但し第1土曜のみ出勤 8:15～12:15） |
| 給与 |
【基本給】 ※諸手当や固定残業代を除く対象者全員に一律に支給される最低限の金額です。実際の月収は下記モデル月収例を参照。 ［営業・企画コース］ 大学院了・大学卒 ：250,302円 短大・専門学校卒 ：240,512円 ［コーポレートスタッフコース］ 大学院了・大学卒 ：227,802円 短大・専門学校卒 ：218,892円 【初任給モデル】 ［営業・企画コース］ 大学院了・大学卒 ：250,302円（基本給195,458円＋固定残業手当39時間分 54,844円） 短大・専門学校卒 ：240,512円（基本給187,813円＋固定残業手当39時間分 52,699円） ※固定残業制度あり ＜大学院了・大学卒・既卒＞ 39時間分の固定残業手当54,844円 ＜短大・高専・専門学校卒＞ 39時間分の固定残業手当52,699円 ［コーポレートスタッフコース］ 大学院了・大学卒 ：227,802円（基本給195,458円＋固定残業手当23時間分 32,344円） 短大・専門学校卒 ：218,892円（基本給187,813円＋固定残業手当23時間分 31,079円） ※固定残業制度あり ＜大学院了・大学卒・既卒＞ 23時間分の固定残業手当 32,344円 ＜短大・高専・専門学校卒＞ 23時間分の固定残業手当 31,079円 ※各固定残業手当は、残業の有無に関わらず一律支給されます。 ※上記残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※その他、個々の状況に応じ、別途通勤手当・家族手当・住宅手当等が支給されます。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 |
■家族手当／通勤手当／住宅手当／残業手当 ＜各賞・インセンティブ＞ ■営業インセンティブ MVP賞（月間、年間など）、契約書トップ賞、特別賞などがあります。 ■新人賞 1年間を通して新人社員の中から一番頑張った方が全社員の投票で選ばれます。 ■社長賞 1年間を通して全社員の中から一番頑張った方が全社員の投票で選ばれます。 ■サンクスメール賞 1年間を通して社員一人ひとりが最も「ありがとう」を伝えたい方に送ります。 ■チャレンジ手当 会社が認めた資格に対し規定以上の成績を取得するとインセンティブが出ます。 ■ビブリオバトル チャンプ本表彰 毎月開催のビブリオバトルにて一番読みたい本（チャンプ本）に選ばれた本のプレゼンターが表彰されます。 ■アイディア賞 業務効率化の提案・改善を行った方が投票で選ばれます。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（但し第1土曜のみ出勤 8：15～12：15） ・長期休暇 ・結婚休暇 ・検診休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員裁判制度休暇 |
| 保険 | 各種保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） |
| 福利厚生 |
産前産後休業・育児休業（2024年度：取得者5名/対象5名） 介護休業制度 子看護休業制度 |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
当社のサービスは「人」が命。教育には内定者時代から、力を入れています。 社長、事業部長が直接講師になり、全社ビジョンから、各部門の業務内容研修。新人の頃から未来を共有。 移り変わりの早い医療業界の中で、最新の医療知識や情報を収集するため、学会などには積極的に参加。 教育研修のためなら、沖縄県内だけでなく、日本全国、時には海外にまで行っています！ 【研修の詳細（一部）】 ●新人研修（県内・県外） ●第59回日本形成外科学会総会・学術集会 2016年 福岡県 ●第14回日本臨床腫瘍学会 2016年 兵庫県 ●沖縄ウンドマネジメント研究会 2016年 沖縄県 ●第38回日本手術医学会総会 2016年 沖縄県 ●第70回国立病院機構総合医学会 2016年 沖縄県 ●第68回西日本泌尿器科学会総会 2016年 山口県 ●第29回日本内視鏡外科学会総会 2016年 神奈川県 ●日本環境感染学会総会・学術集会 2017年 兵庫県 ●第31回日本がん看護学会学術集会 2017年 高知県 ●第70回日本産婦人科学会学術集会 2018年 宮城県 ●第20回日本褥瘡学会学術集会 2018年 神奈川県 ●第27回日本消化器関連会 2019年 兵庫県 ※その他多数参加 |
| お問い合わせ連絡先 |
〒900-8516 沖縄県那覇市西1-2-16 琉球光和ビル 採用チーム 新垣 夏海（あらかき なみ） TEL:098-863-1251 |
| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 2025年度：１０人 2024年度：９人 2023年度：１０人 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2025年度：男性５人 女性５人 2024年度：男性４人 女性５人 2023年度：男性７人 女性３人 |
| 平均勤続年数 | 8.8年（2024年度） |
| 平均年齢 | 36歳（2024年度） |
| 研修 | 制度あり 当社のサービスは「人」が命。教育には内定者時代から、力を入れています。 社長、事業部長が直接講師になり、全社ビジョンから、各部門の業務内容研修。新人の頃から未来を共有。 移り変わりの早い医療業界の中で、最新の医療知識や情報を収集するため、学会などには積極的に参加。 教育研修のためなら、沖縄県内だけでなく、日本全国、時には海外にまで行っています！ 【研修の詳細（一部）】 ●新人研修（県内・県外） ●第59回日本形成外科学会総会・学術集会 2016年 福岡県 ●第14回日本臨床腫瘍学会 2016年 兵庫県 ●沖縄ウンドマネジメント研究会 2016年 沖縄県 ●第38回日本手術医学会総会 2016年 沖縄県 ●第70回国立病院機構総合医学会 2016年 沖縄県 ●第68回西日本泌尿器科学会総会 2016年 山口県 ●第29回日本内視鏡外科学会総会 2016年 神奈川県 ●日本環境感染学会総会・学術集会 2017年 兵庫県 ●第31回日本がん看護学会学術集会 2017年 高知県 ●第70回日本産婦人科学会学術集会 2018年 宮城県 ●第20回日本褥瘡学会学術集会 2018年 神奈川県 ●第27回日本消化器関連会 2019年 兵庫県 ●第59回日本超音波医学会 2022年 愛知県 ※その他多数参加 |
| 自己啓発支援の内容 | 制度あり チャレンジ手当 会社が認めた資格に対し規定以上の成績を取得するとインセンティブが出ます。 |
| メンター制度の内容 | 制度あり 入社後は、一人ひとりに社員がメンターとして付き、業務や日々の不安をサポートします。 年に数回、業務を離れてメンターと交流できる機会があり、食事会などの交流にかける費用は会社がサポートしています。 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | 制度あり 毎年、全社員を対象にキャリアステップや今後の希望についてのアンケートを実施しています。 社員一人ひとりの考え方を把握し、今後のキャリア形成に活かしています。 |
| 社内検定等の制度の内容 | 制度あり 社内大学という学びの場があり、専門知識から業務に必要なスキルまで、多岐にわたる分野を学べる機会があります。 |
| 月平均所定外労働時間 | 9.6時間（2024年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日（2024年度） ※長期休暇取得率100％ |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 取得対象者 5名・取得数 5名（2024年度実績） |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 49%（49名中 女性24名 2024年度） |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 2026.03.11 |
株式会社琉球光和 会社説明会
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