株式会社 ワイズリゾート沖縄
- 業 種
- 飲食・飲料・フードサービス
- ホテル・旅行
わたしたちワイズリゾート沖縄は、「食」を通じて地域、ホテル、施設の魅力の向上やゲスト満足の向上へと導く「食」のプロフェッショナルです。
フードサービスに特化する弊社だからこそ実現できるバラエティ豊かなメニュー構成、質の高いサービス、季節やゲストに合わせた料理の最適化などを徹底。
「食」の魅力を通じて地域、ホテル、施設の価値を高める「運営のベストパートナー」として、地域、クライアント、お客様にこれからも尽くして参ります。
弊社のビジネスは、「人財＝スタッフ」が欠かせない。
だからこそスタッフがすべての中心となると考え、スタッフを置き去りに物事を考えたり、決定したりすることはありません。
スタッフが仕事と楽しめる雰囲気や気持ちが溢れていけば、自然とお客様に必ず伝わると考えています。
またチャレンジを通じた個々の成長もしっかりバックアップします。
現在、高校生のアルバイトから70代のシニア層まで年齢層も幅広く、温かな雰囲気と仕事に向きあうメリハリ、自らの仕事に枠を持たず相互間で助け合う社内風土です。
それぞれ働く拠点が異なりますが、仕事以外には地域のイベントに参加したり、BBQを楽しんだり、スタッフ間のコミュニケーションも盛んです(^^♪
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒904-0414 沖縄県国頭郡恩納村字前兼久9番地 |
|---|---|
| 地図 |
|
| TEL | 098-987-8996 |
| FAX | 098-979-7830 |
| HP | https://www.ys-r.okinawa.jp/ |
| 事業内容 |
レストラン運営、ケータリング事業 |
| 設立年月 | 2018年5月 |
| 代表者名 | 代表取締役 仲松 祥吾 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 沿革 |
2018年5月 会社設立 2018年9月 丘の上のレストラン ムイヌワージ（恩納村） オープン ＊ホテルサンセットヒルのリニューアルオープンに伴う 2021年3月 Hill Side Grill Restaurant／鉄板焼き 善（恩納村） オープン ＊HIYORIオーシャンリゾート沖縄 グランドオープンに伴う 2021年6月 The Gozero Grill（宮古島市） オープン ＊たびのホテルlit宮古島 グランドオープンに伴う 2022年10月 coral port Grab&Go／coral port LOUNGE the Kitchen ／coral port LOUNGE Cafe&Bar（宮古島市） ＊みやこ下地島空港ターミナル内 運営継承に伴う 2023年6月 本社移転 2025年9月 Y's CENTRAL（恩納村） 本格始動 |
| 支店・支店事業所 |
弊社運営事業所はコチラ https://www.ys-r.okinawa.jp/our-restaurants/ |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
【グループ会社】 株式会社ワイズリゾートおきなわ ◆2026年4月 リーガロイヤルリゾート沖縄北谷内 飲食レストラン運営開始（北谷町） 株式会社ワイズリゾート琉球 ◆ 和琉ダイニング 琉球亭（恩納村） |
| 主要取引先 |
■サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 ■株式会社サンセットヒル・ホテルズ＆リゾーツ ■下地島エアポートマネジメント株式会社 |
| 採用実績データ |
2025年：7名 2024年：4名 2023年：11名 2022年：5名 2021年：6名 |
| 求める人物像 |
≫以下のいずれかに当てはまる方 ・お料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・誰かを喜ばすために企画実行が好きな方 ・感謝の気持ちを常に持ち、関わる全てに誠実に向き合える方 ・謙虚な学びの姿勢を持ち、未来志向で前向きな方 ・何事にも挑戦し、自己成長をしたい方 ・約束を守り、正直である方 |
|---|---|
| 募集職種 |
【総合職】【専門職】 ※沖縄県内での勤務拠点異動あり |
| 職務内容 |
【総合職】 ■管理部門 ・広報制作／Webマーケティング ・経理／財務 ・総務／人事労務 【専門職】 ■調理 ■レストランサービス |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 募集学部・学科 | 不問 |
| 応募期間 |
【1次募集】2026年3月1日～2026年8月30日 ※採用予定定員に達しない場合は、2次募集を実施します |
| 応募資格・条件 |
2027年3月卒業見込みの方 ＊過去3年以内の既卒者 |
| 必要書類 |
【応募書類】 ①履歴書 ②成績証明書 ③卒業見込み証明書 |
| 応募方法 |
応募書類を以下へ郵送してください。 〒904-0414 沖縄県国頭郡恩納村前兼久9番地 株式会社ワイズリゾート沖縄 2027年学卒採用 當山宛 |
| 選考方法・選考基準 |
＊応募書類が到着後、順次選考を行います。 ＊面接重視の選考を行っております。 |
| 採用スケジュール |
応募書類の郵送 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（対面またはWeb） ↓ 2次面接（対面） |
| 勤務地 |
１）恩納村 ２）宮古島市 ３）名護市 ※2027年7月予定 |
| 勤務時間帯 |
5:00～23:00 の間で実働8時間のシフト制 ※事業所によりシフトは変動します シフト（例） 早番：5:00～14:00／6:00～15:00 通常：8:30～17:30／9:00～18:00 中番：10:00～19:00／11:00～20:00 遅番：13:00～22:00／14:00～23:00 |
| 給与 |
【総合職】管理部門 大卒：213,000円【基本給：192,000円＋固定残業手当（15時間）21,000円】 専門・短大卒：211,850円【基本給：191,000円＋固定残業手当（15時間)20,850円】 【専門職】 ■調理スタッフ 専門卒（1年課程）：214,150円【基本給：190,000円+資格手当：3,000円+固定残業手当（15時間）21,150円） 専門卒（2年課程）：215,150円【基本給：191,000円+資格手当：3,000円+固定残業手当（15時間）21,150円） ■レストランサービススタッフ 大卒：213,000円【基本給：192,000円＋固定残業手当（15時間）21,000円】 専門・短大卒：211,850円【基本給：191,000円＋固定残業手当（15時間)20,850円】 |
| 昇給 | 年1回（5月） ※但し人事考課による |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※但し業績による |
| 諸手当 |
資格手当（調理師免許等） 通勤手当（上限20,000円） |
| 休日・休暇 |
【年間公休】107日（月８～9日） 【有給休暇】法令通り 【その他休暇】産前産後休暇（実績あり）・育児介護休暇（実績あり）・慶弔休暇他 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・労働保険・労災保険 完備 |
| 福利厚生 |
社員寮有（自己負担有） 定期健康診断 社内BBQなど 地域イベント参加など |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 |
新人研修・階層別研修・コミュニケーション研修 その他キャリア形成に応じた研修を企画実施 |
| お問い合わせ連絡先 |
〒904-0414 沖縄県国頭郡恩納村前兼久9番地 株式会社ワイズリゾート沖縄 総務人事部 當山（とうやま） TEL：098-987-8996 mail：ys-recruit@ys-r.okinawa.jp |
青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 2025年 ７名（離職者無し） 2024年 4名（離職者 1名） 2023年 11名（離職者 7名） |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2025年 男5名／女2名 2024年 男3名／女1名 2023年 男9名／女2名 |
| 平均勤続年数 | 2.6ヶ月（2025年1月現在） |
| 平均年齢 | 36歳（2025年1月現在） |
| 研修 | ＊新入社員研修 ＊階層別研修 ＊コミュニケーション研修 ＊その他キャリア形成に応じて社内外での研修を実施 |
| 自己啓発支援の内容 | 技術向上のため、以下のような大会への積極的に参加。 勤務時間や勤務場所を柔軟にし、練習場所の確保や食材飲材の確保、社外講師を招聘など ●技能五輪 レストランサービス部門／洋菓子部門 ※原則23歳以下の若手技能者が機械、建設、サービスなど幅広い職種の技術を競い合う「技能のオリンピック」です ●沖縄洋菓子技術コンテスト ●シェフ・オブ・ザ・イヤー・オキナワ |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | 入社3年までは総務人事が面談の上、キャリア支援を実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 月15時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5日 |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 産前産後休暇取得者：４名 育児休暇中：４名 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | ５％ |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 現在イベント情報はありません。 | |
Q1.この会社を選んだ理由をズバリ！
幼い頃からの夢がパティシエになる事で、お菓子を作ってお客様を喜ばせたい。と思い
初めは、個人店のケーキ屋さんかホテルのペストリーで働くか迷っていましたが、
みんなで団結して何かを成し遂げる達成感を求め、この会社に入社しました。
Q2.どんなところにやりがいを感じる？
私はお仕事するなかで、お客様に「ありがとう」「美味しかった」「ごちそうさまでした」と声をかけてもらえた時、
感謝されたときにこの仕事をしていてよかった！と一番のやりがいを感じます。
そして何よりも励みになります。
最近では、任せてもらえるお仕事が増え、自信にも繋がり責任感とやりがいも感じています。
Q3.職場やチームの雰囲気ってどう？
「失敗しても大丈夫だからチャレンジしてみなっ！」と前向きな言葉をかけてもらえる事が多く、
自己成長やスキルアップのスピードが速い会社だなと思います。
また年齢層も幅広く、２０代の若いメンバーも多く和気あいあいと楽しく働きやすいです。
オープンキッチンなので、キッチンスタッフもお客様と触れ合える環境にあり、
お客様との会話がやりがいやモチベーションへ繋がるところも魅力の１つです。