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星野リゾート・マネジメント【沖縄エリア】

星野リゾート・マネジメント【沖縄エリア】

業 種
ホテル・旅行
その他

人生は時間です。
誰かに価値を提供する、仕事という時間が、
“良い時間”であってほしい。私たち星野リゾートはそう考えています。

仕事を通して誰かに価値を提供するためには知識や技能を身に着ける必要があります。

仕事を通して知りたくなる。
仕事を通して身につけたくなる。
仕事を通して伝えたくなる。
自分が持ってして為したことで相手の「心」に伝わる。

私たちは仕事を究める"Meister"として顧客に価値を提供し続けていくために、
自身の知識・技能を磨き続けます。

そんな仕事の時間があなたにとって“良い時間”になるためには、何が必要でしょうか?
星野リゾートはあなたにとって"良い時間"を過ごせる場になるでしょうか?

この問いへの答えを出すタイミングはあなた自身に決めて欲しい。
星野リゾートの採用選考は、
答えを見つけることが難しいこの問いにあなたらしく向き合えるよう、
就職活動のタイミング、掛ける時間、会社との関わり方を
自由に選んでいただけます。

入社後待ち受ける、“選択”の連続に向け、
まず一歩目の“良い選択”をするためにも、
この就職活動という時間を一緒に“良い時間”にしませんか?

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    インタビュー
本社所在地 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
地図
HP https://www.hoshinoresorts.com/recruit/new/
事業内容

観光宿泊事業には主に開発、所有、運営という機能があります。
星野リゾートは1991年に、当時日本では珍しかった運営特化という戦略を選択し、
世界で通用するホテル運営会社になることを目指しています。

独特のおもてなし文化を持つ日本発のオペレーターとして、
どうすれば世界の競合と互角に戦えるのか、競合他社に真似されにくい独自の姿とは何か、考え、磨き続けてきました。
さらに運営会社としての競争力を高めるために、
2013年に星野リゾート・リート投資法人をパートナーとして迎え、
開発、所有、運営という機能に相乗効果を生み出すことも目指しています。

そんな星野リゾートは、顧客の様々な旅のニーズにお応えするために、6つのサブブランドを展開しています。
1.星のや
2.界
3.リゾナーレ
4.OMO
5.BEB
6.その他個性的な施設(スノーリゾート、ブライダル事業、外来施設等含む)

これらの施設で働くサービスチームのスタッフは、
運営のプロフェッショナルとして、運営に関わる全ての業務をマルチタスクで行っています。
マルチタスクで顧客接点を多く持ち、顧客のニーズを察知する機会を増やすことで得られた様々な気づきを、Flatな組織文化のもとチームで共有。
徹底的な議論を経て、期待を超える顧客体験を全国各地の施設で創っています。

その土地で暮らし、働くサービスチームのスタッフだからこそ、
地域の方々とも協働しながらその土地の魅力を発掘し、お客様に旅の楽しさを提案できる。
これが星野リゾートならではの事業です。

設立年月 1914年(星野温泉旅館開業)
代表者名 星野 佳路
資本金 1,000万円
従業員数 5,428名 ※グループ正社員数 4,091名(2025年2月時点)
沿革 1913年
星野温泉の湯殿を造る

1914年
「星野温泉旅館」開業

1929年
水力発電所が完成

1974年
ブライダル事業開始

1992年
所有を本業とせず、運営会社を目指すという企業将来像を発表
野鳥研究室(現在のピッキオ)設立

1995年
ホテルブレストンコート開業

2001年
本拠地軽井沢以外でホテル運営開始

2005年
星野温泉旅館を建て替え、星のや軽井沢開業

2010年
マスターブランド戦略を開始

2011年
界ブランド、リゾナーレブランド展開開始

2012年
サブブランド戦略を開始

2013年
星野リゾート・リート投資法人が、日本で初めて観光に特化した不動産投資信託として東証に上場

2017年
星のやバリ開業

2018年
OMOブランド展開開始

2019年
BEBブランド展開開始
支店・支店事業所 星野リゾートは宿泊運営会社のため、経営状況に応じて、事業所が増減します。
沖縄エリア採用において、初期配属の施設は沖縄県内施設のいずれかです。
以下は2025年2月1日現在の情報であり、
※の付いた事業所は、新卒入社時点での配属を予定していません。
また、配属先は面接、面談を通じて決定いたします。

【沖縄県】
星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル、OMO5沖縄那覇※、
BEB5沖縄瀬良垣※、バンタカフェ、小浜島カントリークラブ※

【北海道】
リゾナーレ トマム、トマム ザ・タワー、OMO7旭川、OMO5小樽、OMO5函館、
界 ポロト、ホタルストリート、トマムスキー場、雲海テラス

【青森県】
青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界 津軽、新規施設(開業予定)

【宮城県】
界 秋保

【山形県】
新規施設(開業予定)

【福島県】
磐梯山温泉ホテル、ネコマ マウンテン、メローウッドゴルフクラブ

【茨城県】
BEB5土浦※

【栃木県】
界 鬼怒川、リゾナーレ那須

【群馬県】
界 草津(開業予定)、谷川岳ロープウェイ※、谷川岳天神平スキー場※

【千葉県】
1955 東京ベイ※、新規施設(開業予定)

【東京都】
星のや東京、OMO5東京大塚※、OMO3東京赤坂※、OMO3浅草※、OMO5東京五反田※、東京オフィス

【神奈川県】
界 箱根、界 仙石原、OMO7横浜(開業予定)※

【石川県】
界 加賀、OMO5金沢片町※

【山梨県】
星のや富士、リゾナーレ八ヶ岳、イルマーレ、オットセッテ、ピーマン通り

【長野県】
星のや軽井沢、ホテルブレストンコート、界 松本、界 アルプス、BEB5軽井沢※、村民食堂、ユカワタン、
ピッキオ※、ケラ池スケートリンク※、ハルニレテラス※、星野温泉 トンボの湯、軽井沢オフィス※

【岐阜県】
界 奥飛騨

【静岡県】
リゾナーレ熱海、界 熱海(改装休館中)、界 伊東、界 アンジン、界 遠州

【京都府】
星のや京都、OMO3京都東寺※、OMO5京都三条※、OMO5京都祇園※

【大阪府】
リゾナーレ大阪※、OMO7大阪※、OMO関西空港※

【奈良県】
星のや奈良監獄(開業予定)、新規施設(開業予定)

【島根県】
界 出雲、界 玉造

【広島県】
新規施設(開業予定)

【山口県】
界 長門、リゾナーレ下関(開業予定)

【高知県】
OMO7高知

【佐賀県】
新規施設(開業予定)

【長崎県】
界 雲仙

【熊本県】
OMO5熊本※

【大分県】
界 阿蘇、界 別府、界 由布院

【鹿児島県】
界 霧島

【海外】※
星のやバリ、星のやグーグァン、サーフジャック ハワイ、リゾナーレグアム、嘉助天台

(就業場所の変更の範囲は、会社が定める場所です。)
採用実績データ <大学院>
茨城大学、岩手大学、大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、事業創造大学院大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、一橋大学、福島大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
琉球大学、名桜大学、沖縄国際大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学
青森公立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、島根県立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、西南学院大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
インターナショナルリゾートカレッジ、沖縄職業能力開発大学校
香川調理製菓専門学校、京都調理師専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京調理製菓専門学校、名古屋調理師専門学校、新潟調理師専門学校、日本外国語専門学校、服部栄養専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、二葉製菓学校、北陸食育フードカレッジ、ホスピタリティツーリズム専門学校、松本調理師製菓師専門学校、宮城調理製菓専門学校、専門学校盛岡カレッジオブビジネス
求める人物像 星野リゾートの価値観に共鳴して一緒に活動して下さる方をお待ちしております!

次のような理由から入社してきたスタッフが働いています。
■地域活性化に興味がある
■旅行を通して人生が変わるような経験をした
■若いうちからキャリアアップに向け主体的に挑戦したい
■観光産業に対してのイメージを塗り替えたい
■もっと沖縄の魅力を発信したい!
■経営について学びたい
募集職種 Service Meister(正社員)
星野リゾートの価値観に共鳴して一緒に活動して下さる方をお待ちしております!
職務内容 星野リゾートは開発から運営までを担う、リゾート運営会社です。
星野リゾートの仕事には様々な選択肢※がありますが、
そのキャリアの多くが、サービスチームというチームでの経験から始まります。
サービスチームの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場で発想し、提案し、実行すること”です。

マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験をマルチタスクで積んでいきます。
日本には知られていない魅力が沢山あり、その魅力を一番知っているのは、その土地の文化に触れている社員です。
サービスチームが各現場で地域の方々と協働し、自由に発想し、文化を魅力として開発する。
それが私たちの仕事の根幹です。

※様々な選択肢とは、国内外のホテル・旅館運営業務、施設開発、料飲開発、予約管理、情報システム、財務、人事、法務を含みます。
※Meisterコースの詳細は、星野リゾート 採用サイトをご参照ください。
※変更の範囲は、会社の定める業務です。
採用予定人数 20名
必要書類 エントリーシート
※オリジナルのエントリーシートを用意しております。
応募方法 マイナビ2027の星野リゾート【沖縄エリア】よりエントリー
選考方法・選考基準 【選考方法】
WEBテスト、エントリーシート提出、面接2回

※選考詳細は、マイページ内にてご確認くださいませ!
採用スケジュール マイナビ2027よりご確認ください。
勤務地 那覇市:OMO5沖縄那覇※
読谷村:星のや沖縄 バンタカフェ※
恩納村:BEB5沖縄瀬良垣※
竹富町:星のや竹富島、リゾナーレ小浜島※、西表島ホテル

※のついた事業所は新卒入社時点での配属は予定しておりません。
勤務時間帯 0:00-23:59
シフト制(1日実働8時間、休憩1時間)
<シフト例>
早番:6:00~15:00
遅番:12:00~21:00
給与 大学卒・大学院了:月給245,000円
短期大学・専門学校・高等専門学校卒:月給204,400円
昇給 社内評価制度に基づき、年に1回の給与改定あり。
賞与 社内評価制度・業績に基づき、年に2回支給
諸手当 ■通勤手当(当社規定による)
■超過勤務手当(全額支給)
■深夜勤務手当
休日・休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

【界ブランド以外で勤務の場合】
年間休日数115日
週休2日制、加算休日11日

【界ブランドで勤務の場合】
週休3日、入社初年度加算休日7日
※研修期間のみ週休2日
福利厚生 ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■確定拠出年金 (HR401k)
■全国の星野リゾート施設利用割引制度
■株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定年退職者表彰
■各種社内研修
■社内ビジネススクール「麓村塾」
■マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム
■資格取得支援制度
■学習休職制度
※スキルの習得をサポートする仕組みの詳細については星野リゾート 採用サイト>CAREER PATH SYSTEMのページをご参照ください。
教育研修制度/人事制度/各種制度 ■社内ビジネススクール「麓村塾」
星野リゾートの社内ビジネススクール「麓村塾」では、日常業務で活用できるスキルを社内のケースを使って学べる講座が年間50以上開催されています。自分の時間を投資して参加することが大きな特徴で、学びたい人が学びたいときに学びたいスキルを習得できる、がコンセプトです。
評価項目に直結したビジネススキルを学ぶプログラムや、マネジメントを目指す人の立候補プレゼン大会への参加をサポートするプログラム、サービスの質を上げるための教養プログラムなど新しい講座も続々と開発中です。

■「滞在の演出」を考えるプログラム「S-pro」
星野リゾートが顧客に提供するものは「体験」だと考えています。
サービスの本質は「滞在の演出」であり、滞在の演出を行うためには身だしなみや所作だけでなく、マーケティングの基礎理論に基づいた考え方が必要です。こうした「滞在の演出」に関するスキルを上げていくために、「S-pro」というプログラムを全社に展開しています。
「S-pro」では、サービスの基本技能・知識習得に加え、マーケティング理論に基づく商品開発知識や演習、ビジュアルから品質をチェックする方法など様々な新しい手法を取り入れています。
お問い合わせ連絡先 沖縄エリア採用担当
小林・佐久本
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 2023年 2024年 2025年
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大卒   4名   28名  19名
短大卒  1名   2名  0名
専門卒  0名   1名  4名
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 社内全体としては、男性4:女性6の男女構成。
平均勤続年数 4~7年程度(施設や年度により異なる)
平均年齢 ◆24年度全社実績
平均年齢 30歳1ヶ月
研修 <S-pro>
星野リゾートが提供している商品は「体験」であり、サービスの本質は「滞在の演出」であると考えています。
滞在の演出とは、どう過ごしていただきたいかを運営側が主体的に発想し、具現化することです。
身だしなみや所作といったサービススキルだけではなく、
「誰に」「何を」提供するのかを理解し、顧客の真のニーズを探り、体験を設計するスキルが必要です。
S-proは滞在の演出をするために必要な、これら二つのスキルを習得するための社内プログラムです。
自己啓発支援の内容 <麓村塾>
星野リゾートでは、学びたい人が学びたいときに、学びたいものを学べる機会として、
社内ビジネススクール『麓村塾(ろくそんじゅく)』を20年以上開催してきました。
オンラインを中心に、日々の仕事に直結する様々なプログラムを開催し、
全国各地の社員が同じテーマについて話し合う貴重な機会となっています。
評価項目と関連した、実践的スキル向上を目的とした講座や、
社員の知見や得意分野に関する講座等、様々なプログラムを用意しています。
月平均所定外労働時間 ◆23年度全社実績
平均 27.98時間
有給休暇の平均取得日数 ◆23年度全社実績
有給平均取得日数:9.37
育児休暇取得対象者・ 取得数 ◆23年度全社実績
育児休業取得者数/出産者数
女性:88/65 男性:34/31
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 ◆23年度全社実績
28.82%
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。