株式会社 プラスナレッジ
- 業 種
- IT・情報通信
プラスナレッジは、うるま市IT津梁パーク内にオフィスを構える、沖縄生まれ沖縄育ちのIT企業です。
これからの社会は、ますますIT化が進み、自動運転・AI・スマート家電等、私たちの普段の生活に切っても切り離せない時代に突入しております。
弊社は、IT関連製品（ハードウェア、ソフトウェア）の開発や検証、運用保守業務を行っております。弊社には約110名の従業員が働いておりますが、その多くは未経験からスタートしておりますし、入社後にはしっかりと研修を受けてもらい、ビジネスに必要な最低限のスキルやマナーを身に着けるための研修も準備しております。少しでも興味を持っていただけたら是非、私たちの話を聞いてみませんか？
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インタビュー
| 本社所在地 | 〒9042234 うるま市州崎14-10 沖縄IT津梁パーク 企業集積施設5号棟 |
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| 地図 |
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| TEL | 098-939-4123 |
| FAX | 098-939-4122 |
| HP | https://plusknowledge.co.jp/ |
| 事業内容 |
■IoT検証サービス業務 |
| 設立年月 | 2005年8月 |
| 代表者名 | 金城 真 |
| 資本金 | 2,783万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 年間売上高 | 9億8630万円 |
| 沿革 |
2005年 8月 資本金300万円にて、沖縄県那覇市に(有)プラスナレッジ設立 2010年10月 資本金500万円とし、株式会社プラスナレッジに移行 2011年 3月 東京都港区に東京オフィスを設置 2012年10月 資本金を700万円に増資 2013年 4月 沖縄県うるま市のIT津梁パーク内にテスティングセンターを設置 2013年 9月 同上、第２テスティングセンターを設置 2013年11月 資本金を1,300万円に増資 2014年 5月 那覇開発センターを設置 2015年 3月 東京オフィスを目黒に移転 2015年 5月 若狭オフィス（本社管理部門）を設立 2015年 5月 資本金を2,400万円に増資 2016年 4月 本社管理部門および那覇開発センターをおもろまちに移転 2016年 7月 資本金を2,783万円に増資 2017年 4月 本社管理部門をうるま市IT津梁パーク内に移転 2017年10月 新横浜オフィスを開設 2019年 3月 企業集積施設５号棟完成によりうるまセンターを移転 2020年 2月 ISMS 認証取得 2021年 7月 うるま市IT津梁パーク企業集積施設５号棟に本社移転 2022年12月 ISMS 認証の更新承認 |
| 支店・支店事業所 |
那覇オフィス 〒900-0014 沖縄県那覇市松尾1－2－7 ビル3階 新横浜オフィス 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番地7 新横浜アリーナ通りビル3F 25号室 |
| 主要取引先 |
・株式会社エイチアイ ・株式会社ＮＴＴデータオートモビリジェンス研究所 ・株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ ・株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ ・株式会社ＮＴＴデータフロンティア ・株式会社ＮＴＴドコモ ・沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 ・株式会社ＪＶＣケンウッド ・ソニー株式会社 ・ダイキン工業株式会社 ・東芝デジタルソリューションズ株式会社 ・株式会社東海理化 ・東洋電装株式会社 ・株式会社ネクスティ エレクトロニクス ・パナソニック株式会社 ・株式会社 日立ソリューションズ ・株式会社プロトソリューション ・株式会社ベリサーブ ・TDIシステムサービス株式会社 |
| 採用実績データ |
2023年 2024年 2025年 2026年 --------------------------------------------------------------------- 大卒 １名 ー １名 ２名 専門卒 １名 ２名 ー ２名 高卒 ３名 ２名 ー １名 --------------------------------------------------------------------- |
| 求める人物像 |
■変化を楽しめる方 →私たちの仕事は、新しい課題や変化に出会います。そんなとき、「どうしよう…」と立ち止まるよりも、「面白そう！」と一歩踏み出せる方 ■成長意欲の高い方 →ITの技術や知識は日々進化しているので、学び続ける姿勢を大切にしている方 コミュニケーションを取るのが好きな方 →エンジニアはPCに向かって黙々と仕事をしているイメージがあるかもしれないですが、チームで業務を行うことがほとんどです。そのため相手の話をしっかり聞き、自分の考えを伝えることが出来る方。 自分の将来を考えらえる方 →「こんなことをやってみたい」「こんな自分になりたい」と目標を定めている方。 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種 | ＩＴエンジニア | ||||
| 職務内容 |
ソフトウェア、システムなどの開発業務に従事していただきます。研修制度があるので、IT系の知識がない方でも安心です！ スキルアップや視野が広がる出張にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！ |
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| 採用予定人数 | 5 | ||||
| 募集学部・学科 | 不問 | ||||
| 応募期間 | 採用枠が埋まり次第、募集終了 | ||||
| 応募資格・条件 | 2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業して3年以内の方 | ||||
| 必要書類 |
履歴書 成績証明書 卒業（見込）証明書 |
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| 応募方法 |
必要書類を下記メールアドレス宛に送付ください。 <jinji@plusknowledge.co.jp> 担当：管理部 古謝宛 |
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| 選考方法・選考基準 |
■選考方法 ①一次選考試験 適性テスト（スマホで35分程度） 一次面接 ②役員面接 |
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| 採用スケジュール |
Step 1：エントリー受付 Step 2：一次選考（適性テスト、一次面接） Step 3：二次選考（役員面接） Step 4：内定連絡 ★日程の調整状況により前後する場合がございますが、概ね1か月程度で内定の連絡を差し上げます |
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| 勤務地 |
・沖縄本社兼うるまセンター ・那覇サテライトオフィス ・新横浜オフィス（神奈川県） 基本的には沖縄本社兼うるまセンターでの勤務となります。 |
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| 勤務時間帯 | 09：00～18：00（休憩1時間） | ||||
| 給与 |
[月給] ■大学・大学院了 25万 ■高専卒・専門学校・短大 23万 |
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| 昇給 | 年1回 | ||||
| 賞与 |
年1回（冬） ※入社2年目以降は、年2回（夏・冬） |
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| 諸手当 |
時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当 ※沖縄勤務でマイカー通勤の場合は当社規定により支給 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 | ||||
| 保険 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) | ||||
| 福利厚生 |
◇資格取得支援制度 ※資格取得のための動画学習ツールのアカウント提供 ※部門別に掲げられている「取得推奨資格」があり、それを取得する際の初回受験料を会社が負担。また、各資格により資格手当を支給。 ◇服装髪型自由 ◇社内リフレッシュスペース ◇定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ◇時間外手当 ◇出張手当 ◇転勤手当 ◇提携保育園あり（IT津梁パーク内） |
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| お問い合わせ連絡先 |
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| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | ■2025年 採用者：1名 離職者：0名 ■2024年 採用者：4名 離職者：2名 ■2023年 採用者：5名 離職者：3名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | ■2025年 男性：1名 女性：0名 ■2024年 男性：3名 女性：1名 ■2023年 男性：3名 女性：2名 |
| 平均勤続年数 | 6年2カ月 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 研修 | 入社後、社会人としての基礎力からITエンジニアとしての実践力までを段階的に身につけることを目的とした新人研修を受講していただきます。 はじめに、ビジネスマナーや「7つの習慣」を通して、社会人としての考え方や行動の基礎を学びます。 その後、IT入門・エンジニア基礎として、IT業界で働くうえで必要な基本知識や技術の全体像を理解します。 技術研修では、HTML/CSS・JavaScriptによるWebの基礎から、 Java、Springフレームワーク、Oracleを用いたシステム開発の基礎までを体系的に学習します。 学んだ知識を実践につなげるため、個人開発演習で自分の力で考えて作る経験を積み、 チーム開発演習では、実際の開発現場を想定したチームでの役割分担やコミュニケーションを体験します。 さらに、クラウド基礎を通して、現代のシステム開発に欠かせないクラウドの考え方や基本知識も習得します。 研修終了後も定期的にフォローアップ研修を行い、理解の定着や不安点の解消を図り、実務にスムーズにつなげていきます。 |
| 自己啓発支援の内容 | 社内勉強会実施 オンライン学習プラットフォームのアカウント付与 資格取得一時金制度あり |
| 月平均所定外労働時間 | 8.3 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 83％ |
| 開催日 | イベント名 |
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