日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
- 業 種
- IT・情報通信
- その他
ますます加入者数が拡大する確定拠出年金。そのインフラを担う仕事です！
確定拠出年金制度を支える記録管理を担っています。
また信頼性の高いシステムを構築することで、事務とシステムが両輪となって安心安全なサービスを提供しています。
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インタビュー
| 本社所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎二丁目１番１号 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ |
|---|---|
| 地図 |
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| TEL | 03-6862-7525 |
| FAX | 03-6862-7527 |
| HP | https://top.nrkn.co.jp/ |
| 事業内容 |
公的年金を補完するために約20年前に始まった制度「確定拠出年金制度」の運営を支えている企業です。 |
| 設立年月 | 1999年12月10日 |
| 代表者名 | 後藤仁志 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 257名 （2024年3月31日現在） |
| 年間売上高 | 12,751百万円 |
| 沿革 |
1999年12月 確定拠出年金制度における記録関連業務（レコード・キーピング業務）を主要業務として設立 2001年10月 確定拠出年金法施行 2005年3月 情報セキュリティマネジメントシステムの国内規格「ISMS」及び国際的規格「BS7799」を取得 2006年4月 個人情報保護の徹底を図るため、プライバシーマークを取得 2007年3月 情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO／IEC27001」を取得 2011年8月 沖縄コールセンター開設 2012年2月 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称「くるみん」）を取得 2012年4月 沖縄事務センター開設 2017年1月 個人型確定拠出年金制度【愛称:iDeCo(イデコ)】の改正により、加入対象が基本的に60歳未満のすべての方に拡大 2017年11月 事業継続マネジメントシステム規格（BCMS）認証の取得 2018年4月 JIPDECよりプライバシーマーク制度貢献事業者として感謝状を贈呈 2019年12月 創立20周年 2021年6月 当社受託「加入者等数」が500万人を突破 |
| 支店・支店事業所 |
［沖縄事務センター］ 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1-3-31 那覇新都心メディアビル西棟8F TEL.098-916-6607 FAX.098-867-4822 |
| 採用実績データ |
過去３年度の採用実績 2024年４月 男性 4名、女性 8名 2023年４月 男性 1名、女性 4名 2022年４月 男性 3名、女性 5名 |
| 求める人物像 |
・社会基盤に関わることで誰かの役に立ちたいという志のある方 ・プロとしての誇りを持ち、自らを高め続けることが出来る方 ・安全・安心・確実・チームワーク・挑戦という単語に魅かれる方 |
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| 募集職種 |
１．年金業務基幹職 ２．システムエンジニア候補 |
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| 職務内容 |
１．年金業務基幹職 確定拠出年金における加入から給付までの一連の事務 ２．システムエンジニア候補 当社業務を行ううえで必要なシステムの企画・開発・運用 |
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| 採用予定人数 | 9 | ||||
| 募集学部・学科 | 不問 | ||||
| 応募資格・条件 | ２０２６年３月までに対象の学校を卒業見込みの方 | ||||
| 必要書類 |
履歴書 エントリーシート（マイナビにて掲載） |
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| 応募方法 | マイナビ２０２６よりエントリーください。 | ||||
| 選考方法・選考基準 | 書類選考→適性検査（ＳＰＩ）の受検・１次面接→２次面接→最終面接→内定 | ||||
| 採用スケジュール | 順次受付中 | ||||
| 勤務地 | 那覇市おもろまち | ||||
| 勤務時間帯 | ９：００～１７：３０（休憩１時間） | ||||
| 給与 |
大学院卒 212,000円 大卒 202,000円 短大・専門卒 182,000円 |
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| 昇給 | 有（毎年４月１日） | ||||
| 賞与 | 有（夏・冬） | ||||
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当 | ||||
| 休日・休暇 | 2024年度実績 121日 | ||||
| 保険 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険、労災保険 |
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| 福利厚生 | 退職金制度、企業型確定拠出年金制度 | ||||
| お問い合わせ連絡先 |
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| 地図 |
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青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 2023年度 5人/0人 2022年度 9人/3人 2021年度 10人/1人 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2023年度 男性 1人：女性 4人 2022年度 男性 4人：女性 5人 2021年度 男性 5人：女性 5人 |
| 研修 | ・新入社員研修 ・チューター制度 ・階層別研修 ・外部セミナー（Web）サービス |
| 自己啓発支援の内容 | ・資格取得奨励制度 ・通信教育（eラーニング）費用補助制度 |
| メンター制度の内容 | ・有 |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | ・キャリアプランニング研修 ・キャリア面談 |
| 社内検定等の制度の内容 | ・なし |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 7人（男性1人、女性6人） |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0％ 管理職 11.1％ |
| 開催日 | イベント名 |
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| 現在イベント情報はありません。 | |