りゅうせきグループ（株式会社 りゅうせき）
- 業 種
- 電気・ガス・エネルギー
- IT・情報通信
- 航空・運輸・物流
- 金融・保険・証券
- 飲食・飲料・フードサービス
- ホテル・旅行
- 医療・介護
- 卸売・小売・流通
- 建設・住宅・不動産
- 商社
- 複合サービス
1950年、沖縄経済復興を目指し、創業者である稲嶺一郎は戦後初の
民間石油供給会社である「琉球石油(株)」を立ち上げました。
創立当初からエネルギーの安定供給を使命とし、「社業の公共性」を
企業活動の柱とし取り組む中、多角化経営への挑戦も絶えず行っています。
1991年にCI（コーポレートアイデンティティ）を導入し、社名を
「(株)りゅうせき」に改めました。
近年では新エネルギー事業をはじめ、観光関連事業、環境関連事業にも力を入れ、ベンチャー制度も導入しました。また、CSR（企業の社会的責任）への取り組みも積極的に行っています。
≪企業理念≫りゅうせきネットワークマインド
●地域と調和 ・・・ 地域社会との共感
●人間を信頼 ・・・ 人の幸せと情熱への応援
●未来へ前進 ・・・ 新たな価値の発見とその実現に挑戦する
≪求める人材≫
企業理念に共感し、現在取り組んでいる多種多様の業種、新規事業分野への展開など、未来志向で考動できる人材を求めています。
- 企業情報
- 採用情報
- イベント情報
- OG・OB
インタビュー
| 本社所在地 | 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2-2-3 |
|---|---|
| 地図 |
|
| TEL | 098-875-5000 |
| FAX | 098-873-0270 |
| HP | http://www.ryuseki.co.jp |
| 事業内容 |
■石油類の卸・直売及びそれに付随する一切の事業 |
| 設立年月 | 1950年9月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 當銘 春夫 |
| 資本金 | 1,050,000,000円 |
| 従業員数 | 431名 |
| 年間売上高 | 67,654,000,000円 |
| 沿革 |
昭和25年９月 那覇市松山において全琉に唯一の民間石油供給会社として琉球石油 株式会社を設立 昭和26年５月 宮古支店と八重山支店の営業開始 昭和31年11月 那覇支店開所 昭和39年３月 北部支店開所 昭和45年12月 東亜運輸 株式会社を設立（現：連結子会社） 昭和57年６月 琉球ガス 株式会社を設立 昭和59年10月 琉石冷蔵 株式会社を設立 昭和60年４月 中部支店開所 昭和62年４月 株式会社 オートプラザ琉石を設立（現：連結子会社） 昭和62年５月 株式会社 りゅうせきビジネスサービスを設立（現：連結子会社） 平成３年４月 株式会社 エネラインを設立 平成３年９月 株式会社 りゅうせき燃料を設立 平成３年11月 商号を株式会社 りゅうせきに変更、本店を浦添市西洲に移転 平成６年２月 りゅうせき商事 株式会社を設立、保険事業部をりゅうせき商事 株式会社に営業譲渡（現：連結子会社） 平成11年12月 株式会社 りゅうせき建設を設立（現：連結子会社） 平成12年11月 株式会社 りゅうせき低温流通を設立 平成12年12月 株式会社 りゅうせきエネルギーを設立（平成30年3月末現在、45店舗運営）（現：連結子会社） 平成13年１月 琉石冷蔵 株式会社を吸収合併 平成13年３月 株式会社 エネライン、株式会社 りゅうせき燃料、株式会社 コア燃料を吸収合併 平成13年12月 株式会社 りゅうせきロジコムを設立（現：連結子会社） 平成15年12月 株式会社 りゅうせきエネプロを設立（現：連結子会社） 平成16年３月 琉球ガス 株式会社、沖縄プロパンガス 株式会社を吸収合併 平成18年１月 有限会社 ロコファームを設立 平成20年４月 ホテル・飲食事業部発足、りゅうせき商事 株式会社のホテル事業部を移管 平成20年９月 ワールド・グルメバイキング アレッタ ホテル ロコア ナハ店開業 平成20年９月 ホテル ロコア ナハ 開業 平成23年５月 株式会社 日亜商事の株式100％を取得（現：連結子会社） 平成27年４月 ワールド・グルメバイキング アレッタ イオンモールライカム店開業 平成29年３月 株式会社 大門商事の株式100％を取得（現：連結子会社） 平成30年３月 株式会社 E.T.Sの株式100％を取得（現：連結子会社） 平成31年１月 八重山支店を石垣市南ぬ浜町に移転 令和 元年 6月 株式会社りゅうせきライフサポートを設立（現：連結子会社）、株式会社りゅうせきフロントラインを設立（現：連結子会社） 10月 東亜運輸株式会社、株式会社りゅうせきロジコム、株式会社オートプラザ琉石、株式会社りゅうせきエネルギー、 りゅうせき商事株式会社（保険事業を除く）を吸収合併、株式会社りゅうせきエネプロのガス事業を吸収分割 10月 株式会社りゅうせきに承継された、旧株式会社りゅうせきエネルギーに関わる全事業、旧株式会社オートプラザ琉石に関わる全事業、 りゅうせき商事株式会社の保険事業を、株式会社りゅうせきライフサポートへ吸収分割 10月 株式会社りゅうせきのホテル・飲食事業、株式会社りゅうせきに承継された、旧りゅうせき商事株式会社に関わる全事業、 株式会社りゅうせきビジネスサービスの保育園事業を除く全事業を、株式会社りゅうせきフロントラインへ吸収分割 10月 株式会社Ｅ.Ｔ.Ｓを株式会社りゅうせきエネプロへ吸収合併し、社名を株式会社りゅうせきケアプロへ変更（現：連結子会社） 令和 3年 4月 株式会社りゅうせきのNW情報システム担当を株式会社りゅうせきフロントラインへ事業移管 4月 株式会社大亜を設立（現：連結子会社） 6月 株式会社日亜商事、株式会社大門商事を株式会社大亜へ吸収合併 |
| 支店・支店事業所 | 沖縄全県（離島含む） |
| グループ会社・子会社・ 関連会社 |
関連会社7社（下記はグループ各社の本社所在地） (株)りゅうせき 浦添市西洲2-2-3 (株)りゅうせきライフサポート 浦添市西洲2-2-3 4F (株)りゅうせきフロントライン 浦添市勢理客4-20-1 (株)りゅうせき建設 浦添市勢理客4-20-1 (株)大亜 浦添市西洲2-6-2 (株)りゅうせきケアプロ 那覇市国場32 (株)りゅうせきビジネスサービス 那覇市長田2-28-40 |
| 採用実績データ |
2022年度入社社員数3名（男性2名・女性1名） 2021年度入社社員数11名（男性7名・女性4名） 2020年度入社社員数8名（男性6名・女性2名） 2019年度入社社員数6名（男性4名・女性2名） 2018年度入社社員数5名（男性4名・女性1名） |
| 求める人物像 |
あなたの一生懸命学んだ専門知識を決してムダにしません！ その技術と能力は、私たちの多様な事業展開に活かされます。 ■企業精神 ・地域と調和 ：私たちは、豊かで楽しい人間生活に貢献し、地域社会との共感をつちかう企業をめざします。 ・人間を信頼 ：私たちは、人の幸せと情熱を応援し、人と人との良い関係をきずく企業をめざします。 ・未来へ前進 ：私たちは、新たな価値の発見とその実現に挑戦し、絶えず次の時代へ発展する企業をめざします。 上に掲げる私たちの企業精神に共感し、あらゆる可能性に向けてチャレンジ・創造・行動できる人材を求めています！ |
|---|---|
| 募集職種 |
①総合職 ※正社員 りゅうせきグループの将来の幹部候補と位置づけ、営業部門や管理部門、グループ各社への出向など、様々な業務を経験していただきます。 ■営業部門 石油関連、ガス関連、ＩＴ関連、保険、海運、建設土木、人材派遣、 自動車用品、不動産関連、情報通信機器、観光関連（ホテル業）、環境関連、塗料全般、業務用食品卸、介護付有料老人ホーム ■管理部門 総務、人事、会計、資金、法務、企画、プロジェクト他 ②専門職（ガス販売、保守） 離島を含めた沖縄県内のほぼ全域へ「クリーン」「安全」「災害に強い」エネルギーのプロパンガス（LPガス）を供給しています。 お客様により快適な暮らしや事業のお手伝いに向けてのご提案やサービスをはじめ、安全かつ安定供給に努め、安心してご利用いただける事を第一に考え、取り組んでおります。 〇プロパンガス、都市ガス販売にかかる保安業務及びガス器具販売。 〇ガス器具修理及び取り付け 〇ガス配管工事 など |
| 職務内容 |
当グループでは、経営多角化を積極的に推進しており、当社を含め7社の関連会社において下記の事業に携わっています。 定期採用の大学院、大学、短大、専門学校卒業者については将来の幹部候補生と位置づけており、入社当初は原則として全員を営業部門に配属し、現場を経験してもらいます。 体系的教育訓練も行いながら本人の適性を勘案の上、職種間の異動を行います。 人事異動については、営業部門と管理部門の職種間の異動や関連会社への出向もあります。 ※新規事業開発関係では、ベンチャー制度を導入しております。 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 応募期間 |
エントリー締切（マイナビにて受付） 2023年4月2日(日) エントリーシート提出 2023年4月7日（金）締切 |
| 応募資格・条件 |
2024年3月に大学院・大学・短大・専門学校専門学校を卒業予定、または卒業後３年未満の既卒者 ※長期勤続によるキャリア形成のため若年者を採用 ※入社時（４月１日）までに、普通自動車免許の資格が必要です。 |
| 必要書類 |
○エントリーシート（３ヶ月以内の顔写真添付）･････････････１通 マイナビ2024の「My career boxを利用します。」 ○卒業見込証明書または卒業証明書･･･････････････････１通 ※筆記試験合格者は１次面接試験の際に下記書類の提出が必要です ●成績証明書･･･････････････････････････････････････１通 |
| 応募方法 |
エントリーはマイナビよりお願いします。 締切日：2023年4月2日（日）17：00 https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp234362/outline.html エントリー確認後に、エントリーシート提出方法についてご案内をいたします。 |
| 選考方法・選考基準 | 筆記試験、論文、Webテスト、面接2回 |
| 採用スケジュール |
①適正検査（C-GAB）：4/21までに受験 ②小論文・Webテスト：5月上旬予定 ③一次面接：5月下旬予定 ④二次面接：6月中旬予定 |
| 勤務地 |
沖縄全県(離島含む) ※関連会社への出向の場合、本社所在地は以下の通り •株式会社りゅうせき（浦添市西洲2-2-3） •株式会社りゅうせきライフサポート（浦添市西洲2-2-3 4F） •株式会社りゅうせきフロントライン（浦添市勢理客4-20-1） •株式会社りゅうせき建設（浦添市勢理客4-20-1） •株式会社大亜（浦添市西洲2-6-2） •株式会社りゅうせきビジネスサービス(那覇市長田2-28-40) |
| 勤務時間帯 |
8:30～17:30（株式会社りゅうせき本社の場合） ※勤務時間・休日・休暇は、配属先によって異なります。 |
| 給与 |
※総合職採用の場合 ●大学 月給：基本給200,000円（2024年度大卒） ●短大・高専・専門 月給：基本給182,540円（2024年度短大、高専、専門学校） 上記基本給に、別途諸手当を支給致します。 |
| 昇給 | 年1回（賃金改定） |
| 賞与 | 年2回 夏・冬 |
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、その他 |
| 休日・休暇 |
日曜日、祝祭日、第1～4土曜日（1年単位の変形労働時間制） ボランティア休暇、育児介護休業制度、海外留学休職制度 有給休暇（半年後10日／１年半後11日／２年半目以降20日） |
| 保険 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 福利厚生 |
【制度】 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 【共済】 ■琉石共済会加入により下記制度が受けられます。 ◎給付制度（傷病・結婚・その他） ◎貯金制度（積立貯金） ◎貸付（住宅・教育・その他） ◎保養施設（ムーンビーチ、リゾネックス名護、本部リゾート） ◎スポーツクラブ（スポーツクラブ ナック イーズ） 【クラブ活動】 バスケットクラブ、軟式野球クラブ、テニスクラブ、三線クラブ、フィッシングクラブ、ヨガクラブ、りゅうせきジョガーズ、ランゲージクラブほか 【その他】 スポーツ大会（球技大会、駅伝大会）、夏季レクレーション、忘年会などの実施 【表彰】 平成22年に沖縄県ワークライフバランス企業として認定！ 平成23年にファミリー・フレンドリー企業沖縄労働局長優良賞を受賞！ 平成24年に厚生労働大臣より「子育て支援企業」（くるみん）として認定！ 平成25年に沖縄県人材育成企業認証を取得！ |
| 教育研修制度/人事制度/各種制度 | 階層別研修、職能別研修 、IT研修、自己啓発(国際研修、資格取得、社外研修など) |
| お問い合わせ連絡先 |
〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2-2-3 5階 経営管理部 人事担当 喜友名・照屋 ○TEL：098-875-5131 ○FAX：098-873-0889 ○E-mail：recruit@ryuseki.co.jp ○URL：http://www.ryuseki.co.jp |
青少年雇用情報
| 過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 【新卒採用者数】 2020年:10名 2021年:11名 2022年:3名 【離職者数】 2020年:1名 2021年:0名 2022年:0名 |
|---|---|
| 過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 【男性】 2020年:6名 2021年:7名 2022年:2名 【女性】 2020年:4人 2021年:4名 2022年:1名 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 研修 | ＊新入社員導入研修 ＊自己啓発研修 ＊視察研修 ＊デジタル推進委員社員研修 ほか |
| 自己啓発支援の内容 | ＊業務に資するとして会社が認めた資格・免許について取得費用を補助、または奨励金の支給 |
| メンター制度の内容 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の内容 | ＊外部キャリアカウンセラーとの面談を実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 13時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日 |
| 育児休暇取得対象者・ 取得数 | 2020年度 取得者数 女性：4人 男性：0人 出産者数 女性：2人 男性：7人 ※配偶者の出産者数 |
| 役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員：14.3% 管理職：11.9% |
| 開催日 | イベント名 |
|---|---|
| 現在イベント情報はありません。 | |
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
就職活動中に気をつけた事は「①見栄を張らずに自分をアピールする」「②目の前の事に集中」「➂頑張っていればナンクルナイサ（何とかなるさ）と前向きに考える」です。
こうしておけばよかったと感じた点は「インターンシップに参加」です。何かと不安感を抱いてしまうこともあるかもしれませんが、今考えると「全然怖くなんか無く、職場の雰囲気を体験できる貴重な機会だなぁ」と思います。
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
自分は「絶対にこの業種」というものを決められずにいました。何が向いているか分からないし、大学では生物系を学んでいたけど就職活動では決め手にならない。興味がある仕事はあるけど、それ一本で食っていく覚悟はできない。といった中で、りゅうせきはグループ内に多様な業種があり、歴史・信頼が深く、福利厚生面を見ても働きやすい環境だと思ったからです。自分を必要としている・成長できると感じた点も大きかったです。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
一芸に特化した人、人との付き合いが上手な人、黙々と作業するのが得意な人など、社会には色々なタイプの人がいて、かつ必要とされる場があると思います。会社側も真剣に採用活動に取り組んでいます。実際に就職活動を通じて、自分では気づけなかった「必要とされる場所」を会社に見つけて貰えるかもしれません。色々な可能性に気づく機会を増やし、今後を想像して就職先を考えていく事が大切だと思います。
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
意識した事は、ほんの少しでも気になった企業は気の済むまで調べることです。ネットや雑誌で調べるのはもちろん、時間があれば説明会へ参加するよう心がけていました。また説明会に参加するまでに質問を5個以上準備するようにしていました。
今思う後悔は、もっと多くの会社説明会に参加すればよかったと思います。様々な企業へ足を運ぶフットワークの軽さが私にはあまりなかったと思います。
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
ズバリ「女性の働きやすさ」です。福利厚生の充実、女性管理職も多く、将来のなりたい自分を唯一想像できたのが弊社でした。
また幅広い業種に携われるため、飽き性の私にはピッタリだと感じたのも決め手の一つです。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
就職活動は自分に何が合っているのか・何がしたいのか、ひたすら自問自答し、正直私は辛かったです。でも逆に「何をしたくないのか」を考えると、ある程度自分に合った業種や企業が絞り込めました。ぜひ考えてみてください。
今は就活で心身ともに疲弊していると思いますが、乗り越えればとても楽しい社会人生活が待っています！学生の頃には想像もできなかった出会いや新しい知識及び興味がぐんと増えます。前向きなお気持ちで就職活動をやりきってください。
新屋 香里奈(シンヤ カリナ) さん
- 部署・役職
- りゅうせきフロントライン/情報通信事業部、/auショップあわせベイストリート ※出向中
- 出身学校
- 沖縄国際大学/総合文化学部/社会文化学科/歴史学専攻
Q1.就職活動中で気をつけた事（意識した事）、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか？
私が就職活動で意識した事は、沢山の企業に目を向ける事です。学生の頃は、自分のやりたい事や大事にしている事が、まだはっきりしていなかったので視野を広げるためにも沢山の企業の説明会に参加しました。また、何度か説明会に参加すると顔を覚えてくれたので自分のアピールにもなりました。「こうしておけばよかった」と感じる点は、スケジュール管理です。詰め込みすぎて、自分で自分を追い込んでいました。(笑)
Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか？
「決め手」は、多角経営で幅広い業種を経験できる、会社だと感じたからです。また、インターンシップに参加した際に会社の雰囲気や、社員の方々と話す機会があったので、実際に働くイメージが沸いたのも理由の一つです。
Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。
就職活動をする中で、周りと比べてしまい焦ったり、不安に押しつぶされそうな時があるかもしれません。そんな時は自分らしさを見失わずに、自分の軸を大切にして下さい。そうすれば、自ずと素敵な会社に出会えると思います。皆さんの就職活動がうまくいくよう、心から応援しています。