琉球セメント 株式会社
- 業 種
- 製造
「郷土の資源で郷土をつくる」
― セメントメーカーとしての使命を担って ―
日本の南海に浮かぶ沖縄で、当社は県内唯一のセメント製造業として誕生しました。
戦後の復興と経済の自立を図るため「郷土の資源で郷土をつくる」という理念の下、さまざまな社会基盤づくりで沖縄の発展に貢献してきました。
約半世紀に亘る私たちの歴史は、郷土とともに歩んできた歴史。これからも地場産業である誇りを持ち、セメント事業において郷土を支えるとともに、時代に呼応した新規事業を進めながら、次なる使命である循環型社会の創造に向けて真摯に取り組んでいきます。
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インタビュー
本社所在地 | 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2-2-2 |
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地図 |
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TEL | 098-870-1080 |
FAX | 098-870-1083 |
HP | http://www.ryukyucement.co.jp/ |
事業内容 |
・セメント製造販売 |
設立年月 | 1959年9月 |
代表者名 | 代表取締役社長 喜久里 忍 |
資本金 | 14億1,151万円 |
従業員数 | 103名 |
年間売上高 | 125億3,947万円※2021年3月期決算 |
沿革 |
▼当社ホームページでご確認いただけます。 http://www.ryukyucement.co.jp/ |
支店・支店事業所 | 屋部工場(名護市安和在) |
グループ会社・子会社・ 関連会社 |
琉球生コン 株式会社 てだこ建材 株式会社 琉栄生コン 株式会社 西崎生コン 株式会社 波原産業 株式会社 有限会社 昭進汽船 琉球運送 株式会社 株式会社 ロジテム琉球 株式会社 琉球鉱山開発 |
採用実績データ |
2017年:2名 2018年:3名 2019年:2名 2020年:7名 2021年:6名 2022年:6名 |
求める人物像 |
会社を取り巻く環境が著しく変化していく中で、次のような人たちを求めています。 ・ポジティブ思考でチャレンジする勇気をもっている人 ・・・常に前向きで失敗を恐れず、あるいは失敗しても、これをバネにして積極的にチャレンジできる人。 ・協調性のある人 ・・・チームプレーで目標を達成する組織の中では、性格・考え方の異なった人と互いにゆずり合い、調和してお互いの個性を理解していく力を持っている人。 ・多面的な視点や発想を持っている人 ・・・多面的な物の見方で視点を変え、切り口を変えて物事を考えて行動できる人。 |
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募集職種 |
総務部門または管理部門【正社員】 営業部門【正社員】 生産部門【正社員】 |
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職務内容 |
総務部門(庶務および広報)および管理部門(資金管理および会計業務) 営業部門(販売活動および技術支援) 生産部門(生産管理およびオペレーター業務) |
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採用予定人数 | 若干名 | ||||
募集学部・学科 |
総務部門または管理部門(学部学科不問・卒見込および卒対象) 営業部門(学部学科不問・卒見込および卒対象) 生産部門(理工系学科卒見込および卒対象) |
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応募期間 |
採用スケジュールは下記の通りです。 ■応募締切 :2022年6月1日(水) 必着 ↓ ■一次試験 :2022年4月1日(金)~6月15日(水) <試験内容>基礎能力テスト(SCOA)・適正検査 ↓ ■二次試験 :一次試験合格者に対して実施(日程は一次試験後決定) <試験内容>面接 ↓ ■三次試験 :日程は二次試験後決定 <試験内容>役員面接 ↓ ■内定 |
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応募資格・条件 |
総務部門または管理部門(学部学科不問・卒見込および卒対象) 営業部門(学部学科不問・卒見込および卒対象) 生産部門(理工系学科卒見込および卒対象) |
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必要書類 |
提出書類 : 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書または卒業証明書 |
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応募方法 | 自由応募(2022年6月1日(水)までに提出書類を直接持参または郵送にてご応募下さい。) | ||||
選考方法・選考基準 | 2023年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 | ||||
採用スケジュール |
一次試験 : 基礎能力テスト(SCOA)・適性検査 ↓ 二次試験 : <試験内容>面接 ↓ 三次試験 : <試験内容>役員面接 ↓ 内 定 |
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勤務地 |
本社(浦添市西洲) 工場(名護市安和) |
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勤務時間帯 |
本社 9:00~17:45 実働時間1日7時間45分 工場 8:00~16:45(※一部3交替勤務) 実働時間1日7時間 |
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給与 |
【2022年4月現在】 ○大学卒初任給 ・基本給 197,100円 ・住宅手当 3,000円 計 200,100円 ○短大・専門学校卒初任給 ・基本給 171,100円 ・住宅手当 3,000円 計 174,100円 |
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昇給 | 年1回(4月) | ||||
賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||
諸手当 | 家族手当、通勤手当、残業手当 | ||||
休日・休暇 | 毎土曜日・日曜日(完全週休2日)、国民の祝祭日、他(年間123日) ※3交替勤務:当社年間休日表による(年間97日) | ||||
保険 | 各種社会保険 ・団体保険加入 | ||||
福利厚生 |
従業員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、 共済会資金融資制度、福利厚生施設(恩納マリンビューパレス) |
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教育研修制度/人事制度/各種制度 |
○新入社員研修・階層研修・業務別実務研修 ○資格取得支援 ○通信教育費補助 |
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お問い合わせ連絡先 |
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地図 |
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青少年雇用情報
過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】 2019年:2名 2020年:7名 2021年:6名 【離職者数】 2019年:3名 2020年:2名 2021年:1名 |
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過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 | 2019年:(男)1名、(女)1名 2020年:(男)4名、(女)3名 2021年:(男)5名、(女)1名 |
平均勤続年数 | 15.3年※2021年1月1日現在 |
平均年齢 | 39.9歳※2021年1月1日現在 |
研修 | ・新入社員研修・階層研修・業務別実務研修 ・資格取得支援 ・通信教育費補助 |
自己啓発支援の内容 | あり 【通信教育支援】 会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の半額または全額の会社補助が受けられる。 |
月平均所定外労働時間 | 3時間 (2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15日 (2021年度実績) |
開催日 | イベント名 |
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