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株式会社 喜神サービス

株式会社 喜神サービス

業 種
建設・住宅・不動産

喜神サービスは「辛いという字に~横棒一本~♪」でおなじみの、沖縄県でリフォーム実績No.1の会社です。

経済が停滞し新築住宅の建築が減少している中でも、リフォームの市場規模は手堅く推移していくと言われています。
そんな県内リフォーム業界において30,629件の実績を誇り、外壁リフォーム・内装リフォーム・間取りの変更からちょっとした修繕まで、お客様の生活に寄り添った快適な住まいづくりを通して、人生設計を豊かにするお手伝いが当社ではできます。

これからのリフォームは「ただ直す」だけでなく、デザインや高機能商材の活用など、お客様の住まいへのプラスアルファ価値提供が求められます。
ともに沖縄の快適な住まい環境づくりの中心を担っていきましょう。

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    インタビュー
本社所在地 〒904-2213 沖縄県うるま市字田場1061
地図
TEL 098-973-6533
FAX 098-973-5606
HP https://www.kishinservice.co.jp/
事業内容

総合リフォーム業(外壁リフォーム・内装リフォーム・その他リフォーム全般)

設立年月 1995年08月
代表者名 代表取締役社長 川満 秀吉
資本金 3000万円
従業員数 64名
年間売上高 16億円
沿革 平成 3年 6月 旧与那城町照間に有限会社喜神を施工会社として設立
平成 7年 8月 具志川市みどり町にて有限会社喜神サービス社名変更
平成11年 6月 第一営業部中部営業所を沖縄市古謝に開設
平成12年 6月 宜野湾営業所を宜野湾市大謝名に開設
平成12年 7月 見積診断課開設
平成13年 4月 那覇営業所を南風原町新川に開設
平成13年10月 名護営業所を名護市港に開設
平成14年 9月 公共部門を沖縄市古謝に開設
平成15年 4月 有限会社喜神サービスから株式会社喜神サービスに組織変更 中部営業所と公共部門に統合し本社をうるま市安慶名に移転拡張
平成18年 2月 社内報として発刊していた通信誌を47巻目にして「喜神サービス通信」として社外配布開始
平成18年 8月 那覇営業所を那覇市仲井真に移転
平成18年 9月 宜野湾市志真志に宜野湾営業所を移転
平成18年12月 本社駐車場にて第1回フリーマーケット開催(以後、毎月第3日曜日開催)
平成22年 2月 宜野湾市志真志に不動産部門、株式会社ジョイハウスを子会社として設立
平成22年 3月 那覇西営業所を豊見城市名嘉地に開設
平成22年 9月 情報通信誌「喜神サービス通信」を「話くわっちー」へと名称変更し、増頁増刷
平成23年 6月 与那原営業所を与那原町に開設
平成23年 3月 公共部門を中部支社としてうるま市中嶺に移転開設
平成24年 9月 浦添営業所を浦添に市開設
平成25年12月 中部営業所をうるま市仲嶺に移転、公共部門統合し本社をうるま市田場に移転
平成27年 6月 那覇西営業所を豊見城営業所に名称変更
令和元年 8月 宜野湾市上原に宜野湾ショウルームを開設
令和 2年12月 名護営業所を名護ショウルームへリニューアル
令和 3年 3月 那覇営業所を那覇ショウルームへリニューアル
支店・支店事業所 本社
〒904-2213 うるま市字田場1061
TEL 098-973-6533
宜野湾ショウルーム
〒901-2204 宜野湾市上原2-6-3 ラピスラズリ101
TEL 098-917-6062
名護ショウルーム
〒905-0016 名護市大東3-21-8 パラティーノ名護301
TEL 0980-54-9125
中部営業所
〒904-2213 うるま市字田場1061
TEL 098-973-6533 
宜野湾営業所
〒901-2213 宜野湾市志真志4-32-14
TEL 098-897-8733
那覇ショウルーム
〒902-0074 那覇市仲井真360Kテナントビル101
TEL 098-833-9420
豊見城営業所
〒901-0235 豊見城市名嘉地253 101-2
TEL 098-852-2430
グループ会社・子会社・
関連会社
㈱ジョイハウス(不動産部門)
主要取引先 ジャパン建材㈱・TOTO・タカラスタンダード・クリナップ・LIXIL・山城ペイント商会・菊水化学工業・ダイフレックスなど
採用実績データ 令和4年4月 1名
令和3年4月 3名
令和2年4月 2名
平成31年4月 2名
平成30年4月 1名
平成29年4月 4名
募集職種 ◆正社員 総合職(研修後、営業職・設計職・総合職・技術職へ配属)
職務内容 【総合職として2ヶ月の持ち回り研修後、以下の職種へそれぞれ配属となります。】

◆営業職 民間戸建て住宅リフォームの提案営業
◆設計職 民間戸建て住宅リフォームの建物調査・プラン作成
◆総合職 経営・管理・企画に関する業務
◆技術職 リフォーム現場での足場組み立て、改修・塗装・防水施工、内装大工
採用予定人数 5名
募集学部・学科 設計職は建築系学科修了者を優遇
その他、学部学科不問
応募期間 第一期募集 4月1日~5月31日まで
第二期募集 6月1日~8月31日まで(第一期で充足の場合は募集無し)
第三期募集 10月1日~11月15日まで(第一期・第二期で充足の場合は募集無し)
必要書類 履歴書(写真貼付)、 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募方法 「喜神サービスHP採用情報」からエントリー
または郵送にて応募書類提出
【郵送先】〒904-2213 沖縄県うるま市字田場1061番地
      株式会社喜神サービス 新卒採用担当 宛

●喜神サービスHP採用情報
http://www.kishinservice.co.jp/recruit/

●電話連絡】弊社代表番号へTELの上、採用担当へ直接申込み
選考方法・選考基準 面接、作文、計算問題、適正診断テスト
採用スケジュール 【一次選考】 面接、作文、計算問題、適正診断テスト
  ↓
【二次選考】 役員・部長面接
勤務地 うるま市本社(総合職・営業職・設計職・技術職・事務職)
那覇市・豊見城市・宜野湾市・うるま市・名護市(営業職・設計職)
勤務時間帯 【営業職】始業時間9:00 ~ 終業時間18:30
【設計職・総合職】始業時間8:30~終業時間17:30
【技術職】始業時間8:00~終業時間17:30
実働8時間 勤務シフトなし
給与 ■大学卒・短大卒・専門卒・高専卒
【総合職】大卒月給:  139,000円
     大卒以外月給:136,000円

【2ヶ月の持ち回り研修後、以下の職種へそれぞれ配属となります。】

【営業職】大卒月給:  184,000円(固定時間外手当42H分45,000円含む)
     大卒以外月給:181,000円(固定時間外手当42H分45,000円含む)
      ※営業・業績手当、別途支給
      ※42Hを超える場合は別途支給

【設計職】大卒月給:  184,000円(固定時間外手当42H分45,000円含む)
     大卒以外月給:181,000円(固定時間外手当42H分45,000円含む)
      ※42Hを超える場合は別途支給

【技術職】大卒月給:  180,000円※日当制
     大卒以外月給:175,200円※日当制

【事務職】大卒月給:  139,000円
     大卒以外月給:136,000円

※特別条項付き協定提携済
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 資格手当、営業手当、業績手当、出張手当
休日・休暇 年間休日数125日
【総合職】週休2日制
【営業職・設計職】隔週休2日制
【技術職】週休2日制なし
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 社員共済会(慶弔祝い金・スポーツレク・ビーチパーティ・忘年会)、財形貯蓄制度、各種資格取得制度
教育研修制度/人事制度/各種制度 新人研修、メンター制度、リーダー研修・幹部研修、各種外部研修活用
お問い合わせ連絡先 担当者:総務人事課 宮城(みやぎ)
電話番号:0989736533
メールアドレス:saiyou@kishinservice.co.jp
沖縄県うるま市字田場1061番地
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 新卒採用者数 
・2016年度[0]名、2017年度[4]名、2018年度[1]名
離職者数    
・2016年度[18]名、2017年度[12]名、2018年度[0]名

直近の人事制度改革が進み、離職者数は大きく改善してきています。
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 男性 
・2016年度[0]名、2017年度[4]名、2018年度[1]名
女性 
・2016年度[0]名、2017年度[0]名、2018年度[0]名 

私たちは2年前から新卒採用を開始し、たまたま男性の採用のみとなっていますが、社内では女性の管理職もおり、女性の比率も約20%あります。女性の採用にも力を入れており、産休・育休制度や子育てに対しても理解度の高い職場環境です。
平均勤続年数 平均勤続年数 6年
 
平均年齢 ※従業員の平均年齢 38歳 

ベテランと中堅を中心にバランスの取れた職場です。現在は今後の事業展開をにらみ、新卒採用を中心に若手人材の採用・育成に力を入れております。逆に、昨年初めて定年退職者を出し、最後まで勤め上げる環境があることを証明しました。
研修 ◇入社時研修

入社時の外部ビジネスマナー研修への派遣、入社後はすぐは配属せず、持ち回りの他部署研修を約3ヶ月実施します。また、部署配属後はメンター制度を活用したOJT育成シートで3ヶ月間1人の先輩社員がついて、仕事の進め方を丁寧に指導します。
自己啓発支援の内容 ◇助成金を活用した資格取得支援

対象資格に制限はありますが、資格取得を会社として奨励し助成金を活用した支援制度を持っています。また、自覚取得したあかつきには、資格手当を支給する形で還元しています。
メンター制度の内容 有り
月平均所定外労働時間 月平均所定外労働時間 [30]時間 

固定残業制を導入していますが、法定時間外労働の管理はもちろん、業務のシステム化も推進中であり、労務管理・安全衛生管理は日々強化していますので、減少傾向にあります。
有給休暇の平均取得日数 平均取得日数 [6.6]日 

それぞれが自分自身のプライベートの都合から事前に計画して取得しています。特に小さなお子様のいる社員は突発的に休まないといけない時もありますが、有給休暇の存在に大いに助けられています。
育児休暇取得対象者・ 取得数 女性:2名 / 2名
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員[12.5]%、管理職[8.3]% 

まだまだ人数は少ないですが、女性も活躍できる環境があり人事考課制度による昇給昇格が可能です。産休・育休を取得しての復帰は当たり前の環境で、子育てが落ち着いたところで仕事に集中し、実績を上げて管理職を目指すことが可能です。
開催日 イベント名
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