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有限会社 グリーンフィールド

有限会社 グリーンフィールド

業 種
製造
卸売・小売・流通

弊社は農家さんが大切に育てた野菜をカット、販売まで行っている食品製造会社です。
また、オリジナル商品の製造など社員一丸となって新しいことにも積極的にチャレンジしています。

カット野菜を通して「心」をお届けしたい。
そんな想いで日々仕事をしています。

わたしたちは、「やさいやくだものに情熱を、人々の心にゆとりと活力を」をテーマとして、
輝くライフスタイルの創造に貢献していきたいと思っています。

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本社所在地 〒900-0001 沖縄県那覇市港町4丁目2番地
地図
TEL 098-866-9009
FAX 098-866-9119
HP http://114.co.jp/
事業内容

農産物の生産、加工・販売

設立年月 2005年08月
代表者名 代表取締役社長 大城 洋
資本金 17,350,000円
従業員数 165名(2020年3月末現在)
年間売上高 1,175,200,000円(2019年度)
グループ会社・子会社・
関連会社
株式会社オリオン商事(浦添市)
有限会社沖縄ファーム(南城市)
農業組合法人サザンファーム
沖縄県農業協同組合(那覇市)
沖縄協同青果株式会社(浦添市)
有限会社イズミ農園(山梨県)
主要取引先 イオン琉球株式会社
イオントップバリュ株式会社
沖縄ファミリーマート株式会社
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
株式会社サンエー
日本マクドナルド株式会社
金秀商事株式会社
生活協同組合コープおきなわ
株式会社リウボウ
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
株式会社モスフードサービス
在沖米軍オーワックス
日本サブウェイ合同会社
採用実績データ 2016年4名 2017年1名 2018年2名 2019年2名 2020年3名
求める人物像 ★素直・勉強好き・プラス発想の方、またはそうなりたい方

沖縄が好きな方
食品、野菜に興味のある方
工場の製造ラインに興味のある方
自分の夢を実現したい方
自己のスキルアップを常に求める方
募集職種 ■総合職(営業/商品開発/品質管理)
■限定職(成長支援部)
■メンテナンス
職務内容 ■総合職
(営業)
主に、県内および県外を中心としたお得意先様へ、サラダやカット野菜の商品を開発・提案を行っていただきます。あなたが考えた商品がお店に並びます!
お客様が「何を求めているか」を敏感にキャッチし、常にそのニーズを先回りした行動が求められます。
只今、女性営業マンも活躍中!
先輩社員が全力でフォローします。

(商品開発)
食料の供給から商品設計、お客様提案、オリジナル商品のネット販売の構築・整備を行います。野菜加工の技術ノウハウから、野菜の成分・効能・加熱調理など興味ある方、または食育に関心がある方に適しています。お客様から依頼されたサンプル作りや、製造スタッフとの協力も必要となる部署です。野菜の品目はもちろん、加工や機械操作など実務で覚えながら、お客様のご要望に応えられるような知識・調理技術を3年程先輩社員と一緒に覚えていきます。沖縄県産野菜の研究や加熱・冷凍野菜の商品価値の創造を一緒に行いませんか?

(品質管理)
野菜・フルーツのカット加工及び生産品質管理を担当して頂きます。優良農家で心を籠めて育てられた新鮮な野菜・フルーツの品質をそのままお客様にお届けするために、最新鋭設備による生産を行って頂きます。実務経験がなくても、担当上長が設備の取り扱い及び衛生・品質教育をマンツーマンで指導します。商品の品質向上をはかります。

■限定職
(成長支援部)
社員が快適に業務が行えるよう環境を整え、無駄な出費やトラブルが発生しないようサポートを行い、会社を支える社員のために、社員を通して仕事をします。
新卒採用・人事、給与計算、教育、環境、手続き関係、個人情報管理など、それぞれ役割があります。キーワードは「思いやり」。全ては社員の為の部署になります。人との関わりが大きいので、コミュニケーションは必須です。個人情報など大切な書類を扱う部署ですが、広告宣言用資料や社内広告掲示物など、資料作成が多くあります。「エクセル・ワード・パワポ・アクセス」などのファイルをよく扱うので、スキルUP間違いなし!「人が好き」「沖縄が好き」「野菜が好き」な方をお待ちしております。

■メンテナンス
当社では、商品製造における工程において数多の機械器具を取り扱っています。小さなスライサーや1日に4トンの処理能力のある冷凍商品を作る大型のIQF(冷凍機)など数十種類存在しています。機器トラブルによる、製造の遅れや欠品は極力さけなければなりません。その日々の維持管理をメンテナンス部門が担っています。製造工場では、生産性の向上は欠かすことができません。そのために、機械の導入(機械化)は無論ですが、独自機器の開発にも力をいれています。カゴ洗浄機、ターンテーブル、カゴ設置台などはグリーンフィールド 独自開発機器です。修繕維持管理はもちろん、機械工作ができる人員を募集しています。
採用予定人数 5名
募集学部・学科 全学部・全学科
応募期間 2020年3月23日(月)~2020年7月31日(金)

※状況により追加募集あり
応募資格・条件 ・普通自動車運転免許(通勤の為)

2021年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校、高等学校を卒業(修了)見込みの方
※既卒の方も卒業後概ね3年以内の方も新卒採用への応募は可能です。
必要書類 履歴書(写真付)・卒業見込証明書を下記の宛先まで

担当者:成長支援部
電話番号:098-866-9009
メールアドレス:green_jinji@114.co.jp
沖縄県那覇市港町4丁目2番地
応募方法 まずはエントリーをお願いします!
選考方法・選考基準 面接・筆記試験(小論文)
採用スケジュール エントリー
 ▼
書類選考(3月23日より開始致します。)
 ▼
一次選考(面接)
 ▼
二次選考(面接、小論文)
 ▼
内定のご通知
勤務地 本社
沖縄県那覇市港町4丁目2番地
勤務時間帯 (1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00

※部署による
給与 (営 業)192,000円~
(その他)182,000円~
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
8月、12月(※業績に応じて変動あり)
諸手当 ■家族手当
■通勤手当
■役職手当
■時間外勤務手当
■資格手当
休日・休暇 ■週休二日制
■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・財形貯蓄制度
福利厚生 ■財形貯蓄制度
■制服支給(限定職除く)
■各種懇親会
■無料駐車場完備
■男女別休憩室
■社員旅行(ビジョン研修・リーダー研修)
教育研修制度/人事制度/各種制度 ■新入社員研修
■社内勉強会
■各種セミナー
■ビジョン研修
■リーダー研修
お問い合わせ連絡先
担当者 成長支援部
住所 901-0153 沖縄県那覇市港町4丁目2番地
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 採用者数
 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
----------------------------------------------------------------------
  4人   1人   5人   2人   3人

離職者3人
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数    2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
----------------------------------------------------------------------
男性   3人   0人   3人   2人   2人
女性   1人   1人   2人   0人   0人
平均勤続年数 5年
平均年齢 34歳
研修 ・新人マナー研修
・社内勉強会
・社外セミナー 等

・マナー研修
・新人研修
自己啓発支援の内容 ・社内勉強会(週1)
・社外セミナー(入社2年目)
月平均所定外労働時間 10時間
有給休暇の平均取得日数 5.8日
育児休暇取得対象者・ 取得数 育休取得対象者数 3名
  育休取得者数 3名

※2016年度実績
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 25%
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。

伊波  舞子(イハ マイコ)

伊波  舞子(イハ マイコ) さん

部署・役職
品質管理部
出身学校
琉球大学 農学部 亜熱帯生物資源科学科

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

就職活動中、気になった会社は機会があれば何度も説明会のブースに足を運ぶようにしていました。説明を聞くというより、その後の座談会や社員の方との交流を通して情報を得ること・顔を覚えてもらうことを目的としていました。最初のうちは大変でしたが、「こんな会社に入りたい」といった軸ができ、その後の会社選びが少し楽になりました。顔を覚えてもらうと面接のときも緊張が少し和らぐという点も自身にとってプラスになりました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

「入って最初の3年間は期待していない」と言われたのが印象に残っていたことです。言われた時は、えっ!?と思いましたが、1年目からいろんなことをやらせて失敗も経験させるという方針が自身の性格に合っていると思ったことが決め手となりました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

就職活動は人によってペースがばらばらなので周りと比べて焦ることもあると思います。私自身、周りが次々に内定をもらう中、決まらず不安なことも少なくありませんでした。それでも妥協せず時間をかけて選んだ会社であれば、入った後は結構何でもこなせるものだと最近気づきました(笑)どこの企業の方でも、仲良くなれば自社を受けるかどうかに関わらず親身になってくれるので手間を惜しまず頑張ってください!

山城 直夢(ヤマシロ ナオム)

山城 直夢(ヤマシロ ナオム) さん

部署・役職
営業部
出身学校
沖縄国際大学 産業情報学部 企業システム学科

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

 就職活動中に意識したことは、 企業説明会に積極的に参加することです。人生の大半を占める仕事をどの会社で過ごすかを決める大事な時期だと思い、妥協はせずに参加しました。最初は、手当たり次第に聞いていただけでしたが進めて行く中で自身の軸が見つかり 、それに合った会社に興味を持つようになりました。それからは、興味がある会社が参加する説明会全てに行き、会社のことをより深く知ることを心がけました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

 企業説明会の際に社員のやる気、明るさが印象的で、社員との距離が近く感じたことが決め手です。 説明している 社員がいきいきとしていて一緒に働きたいという印象になったことを覚えています。入社後は 一緒に働きます。そこをイメージできたことがこの会社を選んだ決め手です。会社でもみなさん意欲的で真剣にそして明るく毎日仕事に励んでいます。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

 就職活動を行うに当たって、まず、会社を決める前に自分が将来どうなりたいかを真剣に考えることが重要だと思います。私自身就職活動をするまではあまり深く考えていなかったのですが将来のことを考えて答えが出た時から就職活動のスピードが速くなりました。自身の軸を見つけることでゴールまでの道筋が見えて、効率よく就職活動を行うことができました。

松尾 一樹(マツオ カズキ)

松尾 一樹(マツオ カズキ) さん

部署・役職
品質管理部
出身学校
琉球大学 農学部 亜熱帯農林環境科学科

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

エントリーする会社や選考途中の会社でも、常にその会社の情報をホームページや記事、学校の先生方から聞くなどして最新の情報を持つことを意識し、面接時にも話せるようにしていました。また、その会社にはどんな競合他社がいるかなども調べておくと他社にはない強みも見えてくると思います。面接では言おうとすることを覚えて臨むと緊張して忘れることがあるため、覚えようとせずにありのままの自分を出すことを意識していました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

 生産者の努力に報いたいという創業の想いや働くことに対する意識や考え方に、自分の中で他社とは違うものを感じたことが決め手です。また 、創業から今年で14年目とまだ若い会社ですが、カット野菜の会社としては県内でナンバーワンであり若手社員も戦力となっているため、これから会社とともに自分自身も人間的に成長していきたいと思ったことも入社を決めたきっかけです。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

 就職先を決めることはこれまでの経験の中でも大きな選択だと思います。そのため、慎重になりすぎたり不安になることがあると思いますが、「必ずマッチする会社はある」など常に良いイメージを持つことが大切です。また、思うような結果が得られない時も不安になりますが、一度友人や家族との時間を作ることも大切で、その後に切り替えて結果を次に活かすことが大切です。