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沖縄セルラー電話 株式会社

沖縄セルラー電話 株式会社

業 種
IT・情報通信

「沖縄の人々のために貢献できることや、沖縄にとって役に立つことに取り組みたい」その強い思いで28年。KDDIグループの一員であると同時に、沖縄経済界をはじめ、多くの県民の声から生まれた沖縄の会社であるという特長をもっています。
沖縄に根ざした総合通信会社として、"沖縄のために"便利で役に立つコンテンツやサービスをご提供していくとともに、”沖縄への恩返し”のためにも「沖縄セルラー子ども基金設立」「離島ケータイ奨学金制度」「スマホ・ケータイ安全教室の開催」といった様々なCSR活動にも全力です!
現在では、「沖縄CLIP」という観光情報サイト事業や、水耕栽培無農薬イチゴ「美ら島ベリー」、沖縄の健康を支えるため「JOTOホームドクター」というアプリケーションの開発といった他分野への新たな取り組みにもチャレンジ中です。通信以外にも沖縄への貢献や感動できるは何かということを常に考え、取り組んでおります。

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本社所在地 〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
地図
TEL 098-869-1001
FAX 098-869-2643
HP https://okinawa-cellular.com/
事業内容

電気通信事業 移動通信サービス・固定通信サービスの提供

設立年月 1991年6月
代表者名 代表取締役社長 湯淺 英雄
資本金 14億1,458万1,000円
従業員数 228名 ※2019年3月時点
年間売上高 670億1,300万円(2019年3月期 ※連結)
沿革 1991年 6月 沖縄セルラー電話株式会社設立

1992年
3月 第一種電気通信事業許可を郵政省(現総務省)から受ける
10月 携帯電話・自動車電話サービス開始

1996年 11月 デジタル(PDC)方式のサービス開始
1997年 4月 日本証券業協会に株式を店頭登録
1998年 7月 デジタル(CDMA)方式サービス開始
1999年 5月 ezwebサービス開始
2002年 4月 第3世代携帯電話システム(CDMA 1X)方式サービス開始
2003年 11月 ブロードバンドケータイ(CDMA 1X WIN)サービス開始
2004年 12月 ジャスダック証券取引所に株式を上場
2006年 10月 MNP(ナンバーポータビリティ)制度開始
2008年 11月 南城ネットワークセンター開局

2010年
1月 沖縄通信ネットワーク株式会社を子会社化
3月 auひかりちゅらサービス開始/au携帯稼働台数50万台突破
4月 大阪証券取引所JASDAQ(現大阪証券取引所JASDAQスタンダード)に上場
6月 スマートフォン販売開始

2011年 6月 会社創立20周年
2012年 2月 スマートバリュー受付開始
2013年 8月 沖縄セルラービル開所

2014年 
3月 au携帯電話契約数60万台突破
10月 auひかり ちゅらサービス契約数5万回線突破

2016年
3月 とみぐすくネットワークセンター 開所
6月 会社創立25周年

2017年
6月 au携帯電話契約数65万台突破
9月 沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社を新設分割により設立

2018年
12月 au携帯電話契約数70万台突破

2019年
9月 auひかりちゅらサービス契約数10万回線突破
11月 auでんきサービス開始
グループ会社・子会社・
関連会社
KDDI株式会社/沖縄通信ネットワーク株式会社/UQモバイル沖縄株式会社/沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社
採用実績データ 2019年度:9名(大学卒:9名)
2018年度:9名(大学卒:8名)
2017年度:8名(大学卒:8名)
2016年度:6名(大学卒:6名)
2015年度:5名(大学卒:4名、高専卒:1名)
2014年度:5名(大学院卒:1名、大学卒4名)
2013年度:4名(大学卒:3名、高専卒:1名)
2012年度:4名(大学院卒:1名、大学卒3名)

■採用実績校
・琉球大学 ・沖縄国際大学 ・立命館大学 ・九州大学院 ・電気通信大学 ・芝浦工業大学 
・立教大学 ・沖縄工業高等専門学校 ・沖縄職業能力開発大学校 ・明治大学 
・早稲田大学 ・関西学院大学 ・国際教養大学 ・中央大学 ・北九州市立大学 他 
求める人物像 ・お客さまである沖縄県民と沖縄のために役立つよう尽力する人財
・素直な心で他人の意見に耳を傾け、周囲に対して思いやりを発揮できる人財
・高いモチベーションとチャレンジ精神を持って自ら考え、行動できる人財

そのような人財は成長を続け、「地元に全力!」を実現できるステージで活躍します。
これが当社の「求める人財」です。
募集職種 総合職(営業職/技術職)
職務内容 ■営業/au事業全般に関わる施策立案、auショップ運営代理店・auひかり ちゅら固定通信販売代理店への戦略展開、代理店向け研修立案、
販売促進業務、委託先コールセンター運営補助・品質改善、法人向けソリューションサービス企画・拡販、経営管理関連業務等

■技術/携帯電話基地局の配置計画、ネットワークの建設・工事の管理業務、ネットワークの監視・検証、基地局の運用・保守・メンテナンス
採用予定人数 若干名
募集学部・学科 全学部・全学科
応募期間 ※当社MY PAGEへ登録していることが必須条件になります

・1次選考:3月2日(月)~4月5日(日)
(以下2点をもって応募完了となります)
①webエントリーシート応募〆切:2020年4月5日
②総合適性検査テスト(C-GAB) ※受検期間:2020年3月2日~4月5日
(WEBにてパーソナリティテスト実施後、テストセンターにて知的能力を受検)
応募資格・条件 2020年4月~2021年3月末までに国内外の大学院、4年制大学、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方

※学部学科不問
必要書類 webエントリーシート
(当社MY PAGEにて提出)
応募方法 まずは当社MY PAGEにエントリー
https://job.axol.jp/vb/s/okinawa_cellular_21/mypage/login

(マイナビエントリーから当社MY PAGEへ遷移可能
 リクナビよりエントリーの場合には、当社MY PAGEへご案内メールをお送りするまで数日かかる場合がございます)
選考方法・選考基準 WEBES、総合適性検査(C-GAB)、グループディスカッション、プレゼンテーション、面接
採用スケジュール 【一次選考】
 ・webエントリーシート      ※webエントリー応募〆切:2020年4月5日 
 ・総合適性検査テスト(C-GAB)  ※受検期間:2020年3月2日~4月5日
 ※上記二点を実施し、総合的に判断いたします

 ▼

【二次選考】4月下旬予定(詳細は、一次選考後に通過者へ個別にご連絡します)
 ・グループディスカッション、個人ワーク
 ・自己PR(手書き書類)
 ※上記二点を実施し、総合的に判断いたします。

 ▼

【三次選考】5月上旬予定
 ・個人面接

 ▼

【最終選考】5月下旬予定
 ・個人面接

 ▼

内 定
勤務地 ■本社(沖縄県那覇市)

■南城ネットワークセンター(沖縄県南城市)
■とみぐすくネットワークセンター(沖縄県豊見城市)
※グループ会社出向もあり
勤務時間帯 ■9:00~17:30 (実働7.5時間) 休憩時間:60分
 ※技術職の一部グループのみ宿直有(月数回程度)

■育児短時間勤務制度あり
 ・子が9歳になるまで取得可能。開始時間の異なる6シフトの中から選択可能
 ・本人からの申請により残業時間の制限も可能
給与 高専卒(本科):月給185,000円
大学・大学院・高専(専攻科)卒:月給205,000円
昇給 人事考課に基づく昇給年1回
賞与 年2回
諸手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当 他
<例>
交通費:1ヶ月定期代相当額
住宅手当:世帯主40,000円/準世帯主24,000円
休日・休暇 完全週休2日制、(土日祝、年末年始)
有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休職など
保険 社会保険完備
福利厚生 保養施設(県内9か所)、社員持株会、退職金、退職年金、財形貯蓄、KDDIグループ保険、 他
教育研修制度/人事制度/各種制度 能力開発体系に基づく研修
(KDDI新入社員研修、KDDI出向、階層別研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
お問い合わせ連絡先 担当者:人事部 採用・教育グループ/大城・内嶺
電話番号:098-869-3076
メールアドレス:auo-info@au-mobile.com
沖縄県那覇市松山1-2-1
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 過去3年間の新卒採用者数
2018年度:9名
2019年度:9名
2020年度:8名(予定)

過去3年間の新卒離職者数
2016年度:0名
2017年度:0名
2018年度:0名
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 2018年度:【男性】6名 【女性】3名
2019年度:【男性】7名 【女性】2名
2020年度:【男性】6名 【女性】2名 (予定)
平均勤続年数 10.9年 (2019年3月時点)
平均年齢 40.6歳(2019年3月時点)
研修 ・入社前研修(沖縄セルラー集合研修/KDDI社員と合同)
・新人集合研修(KDDI社員と合同)
・フォローアップ研修(KDDI社員と合同)
・OJT研修
・階層別研修 ※1年目~3年目
自己啓発支援の内容 ・TOEIC講座
・財務分析研修
・e-ラーニング・Web講座
・資格取得支援制度有り
(会社が認める公的資格について受験し、合格まで一定回数の受験料を会社負担
 また、一部資格については祝金支給)
メンター制度の内容 あり
キャリアコンサルティング制度の内容 なし
社内検定等の制度の内容 あり:
・MCPCモバイル技術基礎検定
・MCPCモバイル技術2級検定
月平均所定外労働時間 21.5時間 (2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日 (2018年度実績)
育児休暇取得対象者・ 取得数 ●男性
 対象者7名/取得者0名
●女性
 対象者4名/取得者4名
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 【役員】0%
【管理職】6.1%(66名中女性4名)(2018年度実績)
開催日 イベント名
春(2月)インターンシップ開催予定♪

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【営業職】沖縄セルラーの3Days課題分析・マーケティング体験!

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本永 知邑(モトナガ チサト)

本永 知邑(モトナガ チサト) さん

部署・役職
(16年入社)ソリューション営業部 公共営業グループ
出身学校
琉球大学

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Q1.仕事の内容をおしえてください!

沖縄県下の自治体や行政機関に対して営業を行っております。「沖縄セルラー電話」というと携帯電話のイメージが強いかもしれませんが、当グループはKDDIや地元のパートナー企業と連携し、通信に関わる全ての技術を活用して地域の課題解決を提案しております。通信業界の進化、変化は本当に早く、そのような環境の中で昨今注目されているIoT等の最新技術に触れることができるので、責任は重い仕事ですが、感動も多いです!

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

最新の通信技術に触れることができること、さらにそれを自治体に提案し、受託できた時はとても嬉しいです。私自身当グループに異動して日は浅いのですが、先輩方に助けてもらいながら大きな案件を受託することができました!当社の技術面だけでは解決できないこともあるため、他事業者様やKDDIと連携することが多く、色んな人や業界と関われることもこの仕事の魅力の一つです。また、後世に残る通信設備を作ることができるので、家族や友人に「これ私が作ったんだよ!」とアピールしてます(笑)

Q3.就活生の皆さんへ一言!

就職活動において私が大切にしていたことは、会社訪問やOB・OG訪問を行ってその会社の雰囲気を見たり、先輩社員のお話を聞くことです。そして、「この会社に入社したい」という思いを全力でアピールすることです。今はとても苦しい時期だと思いますが、様々な企業のことを知れる絶好の機会です!落ち込むことがあっても、それが自分を成長させると前向きに考え、頑張ってください。

内嶺 芽衣(ウチミネ メイ)

内嶺 芽衣(ウチミネ メイ) さん

部署・役職
(17年入社)人事部 採用・教育グループ
出身学校
琉球大学 

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Q1.通信業界の魅力はなんですか?

3年先・5年後の未来を予測できない程、最先端の技術と携わる業界であると同時に、人々の生活に必要不可欠なインフラとしての役割も担っている事が通信業界の魅力だと思っております。また、近年IoTやICTが進んでいる中で、「通信×○○」の可能性は無限だと思うので、その他の様々な業界と関わる事が多いというのもこの業界の魅力の一つです。

Q2.仕事の魅力はなんですか?

多くの学生の皆様とお会いできるのが何よりの魅力であり、やりがいだと思っています。皆様と関わる事は私自身とても刺激になります。また、少しでも当社に興味を持っていただけるようきちんとお伝えしなければと身を引き締めつつ、皆様の就職活動のお力にもなれればと思っています。皆様にお会いする際には、人事部一同精一杯ご対応したいと思っておりますので、ぜひともお気軽にお声かけください!

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

就職活動中は多くの事に悩み、不安になったり、大変な事も多いと思います。ただ、その中で自分が後悔しない様に一生懸命取り組めばその経験は自信にもなりますし、今後にも必ず活きていきます。無理はしすぎず、身体に気を付けながら頑張ってください。皆様とお会いできることを楽しみにしています!