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株式会社 創和ビジネス・マシンズ

株式会社 創和ビジネス・マシンズ

業 種
IT・情報通信

創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。

企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。
プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。

『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者(Silver、Gold)」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。

研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。
4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。

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    インタビュー
本社所在地 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎2丁目23番2号
地図
TEL 098-855-5550
HP http://www.sbm.jp
事業内容

■システムインテグレーション事業 
■アプリケーションシステム設計・開発
■システムコンサルテイング
■ハードウェア及びソフトウェア保守管理業務
■各種OA機器の販売
■上記に付帯する業務  

設立年月 昭和53年8月1日
代表者名 代表取締役社長 山田 義見
資本金 4,800万円
従業員数 129名(令和2年1月1日現在)
年間売上高 17億1700万円【令和元年度実績】
沿革 昭和53年 8月 株式会社 創和リースとして資本金 4,800万円で設立し、沖縄県那覇市二中前にて営業開始。
昭和55年 5月 システム開発業務を開始。
昭和57年 3月 株式会社 創和ビジネス・マシンズに社名変更。
昭和57年 4月 日本アイ・ビー・エム株式会社の特約店となり、コンピュータ販売業務を開始。
平成 8年 5月  本社社屋落成 (二中前)
平成17年 5月 東京事業所開設 (千駄ヶ谷)
平成20年 5月 プライバシーマーク認定取得。  第10822912(01)号
平成21年11月 東京事業所移転 (江東区深川)
平成24年 3月 CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)米カーネギメロン大学より認証取得。
平成30年 1月 「CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)」認証更新
平成30年 5月 プライバシーマーク認定更新(第10822912(06)号)
平成31年 1月 セキュリティ認定(ISMS)を取得 
支店・支店事業所 沖縄本社・東京事業所
グループ会社・子会社・
関連会社
株式会社 那覇データ・センター
株式会社 エヌ・テック・システムズ
岸本不動産 合資会社(岸本情報システム)
主要取引先 沖縄県庁
各地方自治体(市町村役場)
各民間企業
各病院・クリニック
採用実績データ 2020年 9名採用
2019年 2名採用
2018年 8名採用
2017年 8名採用
2016年 12名採用
求める人物像 ・新しい情報を取り入れる事が出来る勤勉な人材
・明朗活発で、柔軟な考えができる人材
募集職種 ○システムエンジニア
○セールスエンジニア
○カスタマーエンジニア
○総務職
※上述全て正社員採用予定
職務内容 ○システムエンジニア
 コンサルティング及び設計業務
○セールスエンジニア
 システム提案及びコンサルティング
○カスタマーエンジニア
 ハードウェア保守及びコピー機メンテナンス
○総務職
 経理・労務・人事・庶務
採用予定人数 ○システムエンジニア
 15名
○セールスエンジニア
 若干名
○カスタマーエンジニア
 若干名
○総務職
 若干名
募集学部・学科 ○システムエンジニア
 学部、学科問わず
○セールスエンジニア
 学部、学科問わず
○カスタマーエンジニア
 機械・電子・電気等 工学系
○総務職
 学部、学科問わず ※「日商簿記検定2級」以上、または同等の知識のある方に限らさせていただきます。
応募期間 令和2年3月1日より募集人員の内定決定まで。

【第一次採用試験】
2020年4月23日(木) 15:30~17:30
応募資格・条件 学部・学科不問
必要書類 1.履歴書(写真付)
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書
応募方法 1.弊社HPよりエントリー
2.就活サイトよりエントリー(りゅうナビ、アグレ新卒ナビ、マイナビ)
3.電話応募(総務部 098-853-6146)
選考方法・選考基準 ○一次試験 1.適正検査 2.小論文
○二次試験 1.面接(一次試験合格者に別途通知)
採用スケジュール 採用試験の日程は、ホームページまたは就活サイトでご確認ください。
勤務地 沖縄県、県外
勤務時間帯 月曜日~金曜日 9:00~18:00
給与 ○大学院卒業
 月給194,000円
○大学卒業
 月給186,000円
○工業高等専門学校
 高専5年生卒業 月給170,000円
 高専専攻科卒業 月給186,000円
○短期大学卒業
 月給167,000円
○専門学校卒業
 月給167,000~176,000円(2年、3年卒業による)
昇給 年1回
賞与 年2回(8月、12月)
諸手当 ○通勤費 :定期券100%、上限あり
○残業手当:本採用後支給
○資格手当:各資格に応じて5,000~8,000円、本採用後支給
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏休み制度有
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ○勤労者財産形成貯蓄制度
○互助会
教育研修制度/人事制度/各種制度 ○新人研修(平成31年4月3日 ~ 令和2年9月30日)
IT基礎研修、JAVA言語研修、日商簿記3級研修、TOEIC研修、英会話研修
○イーラーニングによる資格取得研修
○集合研修による資格取得研修
○幹部候補生育成研修
○その他 適宜必要な研修
お問い合わせ連絡先
担当者 総務部 採用担当
住所 900-0021 沖縄県那覇市泉崎二丁目23番2号(泉崎りうぼう2F)

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 新卒採用者数 
・2018年度[8]名
・2019年度[2]名
・2020年度[9]名
離職者数    
・2018年度[0]名
・2019年度[0]名
・2020年度[0]名
入社半年間の新人研修、入社後1年間の残業ゼロ活動により新人の退職は極めて稀です。
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 男性
・2018年度[8]名
・2019年度[2]名
・2020年度[7]名
女性
・2018年度[0]名
・2019年度[0]名
・2020年度[2]名 
平均勤続年数 平均[10.5]年
平均年齢 従業員の平均年齢[33.8]歳 
研修 研修の有無[有]
内容:新人(IT研修、Java言語研修、日商簿記3級、TOEIC研修)、既存職員(上位スペシャリスト研修)
学生へPRコメント:IT企業は人が全てです。積極的に人材育成を行っています。
自己啓発支援の内容 自己啓発支援の有無[有]
内容:資格取得に対するイーラーニング等の研修を積極的に実施しています。
学生へPRコメント:研修に対する助成、合格時の報奨金、給与での資格手当等が充実しています。
メンター制度の内容 メンター制度の有無[無]
学生へPRコメント:社内制度としてのメンター制度はありませんが、実質先輩の助言・指導が業務として実施されています。今後は制度化を含め社員の働きやすい環境を改善していく計画です。
キャリアコンサルティング制度の内容 キャリアコンサルティング制度の有無[有]
内容: 毎年度 キャリア等に関する面談を実施、資格取得等の支援を計画。昇進昇格に対するキャリア等の実績を考慮。
月平均所定外労働時間 月平均所定外労働時間[約14.2]時間 
学生へPRコメント:全社で残業時間の軽減に具体的に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 平均取得日数[15.2]日 
学生へPRコメント:夏休み制度を含め、休暇取得には積極的に実施しています。今年度より長期休暇・リフレッシュ休暇等を取り入れ、取得しやすい環境を導入しております。
育児休暇取得対象者・ 取得数 女性[1名/1名]
男性[0名/0名] 
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。

松田 哲(マツダ テツ)

松田 哲(マツダ テツ) さん

部署・役職
公共システム部・SE
出身学校
琉球大学大学院 理工学研究科 数理科学専攻

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

私の就職活動というのは、企業の説明会等に参加するといったことをしていましたが、入社後の研修を通して、エンジニアに必要なスキルを身に着けるための学習が足りていなかったと感じました。資格取得のための学習も就職活動の1つだと思います。入社時、入社後に企業側から求められる資格等については、学生のうちに把握して学習を行っておけばよかったと感じました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

入社の決め手は研修制度です。この職種に興味を持ったとはいえ、知識やスキルには自信がありませんでしたが、入社後の研修等によって弱点をフォローする体制は整っており、自分次第でいくらでも成長できると感じました。知識・スキルを身に着けて、バリバリ業務に取り組みたいと思っていた私にとって、学習の機会が十分に与えられるというのはとても魅力的でした。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

時間を忘れるほど、没頭出来ることがその人に向いていることだと思います。今までで最も夢中になったことを考え、その自分を当てはめられるものを探していくと、自分のやりたいことが見えてくるのではないでしょうか。ぴったり当てはまらなくても、「この仕事のこの部分には…」のように部分的でもよいので、自分の特徴を発揮できる場面が見えたものには、どんどん飛び込んでいきましょう!

伊計 恭亮(イケイ キョウスケ)

伊計 恭亮(イケイ キョウスケ) さん

部署・役職
イノベーション事業部
出身学校
国際電子ビジネス専門学校

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

就職活動中に意識して取り組んだのは、会社説明会や会社訪問に積極的に参加することです。
求人やインターネットから得られる情報だけでなく、会社の雰囲気や社員の様子を得ることで、総合的に判断することができると思ったからです。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

会社訪問にて、新人社員の研修中の様子を覗かせていただいたのですが、新入社員の皆さんが生き生きとしていたのが印象的でした。
この研修を通せば、社会人として良いスタートが切れると思いました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

少しでも興味がある会社であれば、その会社のイベントに積極的に参加するのをオススメします。
たくさん情報を集めて、自身の希望とマッチする仕事を見つけてください。

喜屋武 星哉(キャン セイヤ)

喜屋武 星哉(キャン セイヤ) さん

部署・役職
ソリューション事業部
出身学校
琉球大学法文学部

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

「素直に、真面目に」です。就職活動はこれからの人生において大きな選択の機会になります。無理に真面目さを装うより、素直に自分の真面目さ受け入れてくれる企業に就職したいと思っていたので、面接等もそこまで緊張することもなく乗り越えられました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

半年間という充実した研修があったため、文系出身でプログラミング未経験の私でも業務に就くまでに知識や技術が身につくのではないか、と思い入社に至りました。
また、一つのプロジェクトで要件定義から保守まで一貫して携われることに魅力を感じました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

是非たくさんの業種、企業の説明会に参加してください。私自身就職活動を始めたころはIT業界なんて視界にも入っていませんでしたが、話を聞いて実際に興味が出てきました。自分が興味ないから、専門外だからとか関係なく話を聞いてみると「面白そう」と感じることができるかもしれません。何も知らないことからチャレンジするのは不安も大きいですが、結構楽しいものですよ。就職活動楽しみながら頑張ってください。