りゅうせき商事 株式会社

りゅうせき商事 株式会社

業 種
IT・情報通信
金融・保険・証券
その他

りゅうせき商事は1994年に(株)りゅうせき保険事業部の分社化を目的に設立されました。
 その後、通信事業(au)、環境事業、フィットネス事業が設立され現在に至ります。

「目線は常にお客様満足!」

りゅうせき商事は5つの異なる事業部から成っています。
 ①情報通信部:auショップ22店舗・UQスポット3店舗運営
 ②ファイナンシャル事業部:損害保険・生命保険代理店業
 ③カーブス事業部:女性専用フィットネスクラブ「カーブス」7店舗運営
 ④ソリューション事業部:法人向け通信機器・デジタル機器販売、働き方改革の提案、ICTの推進
 ⑤広告メディア事業部:各種印刷物、販促グッズ制作・SNS配信・デジタルサイネージコンテンツ制作

業種は多岐に亘っていますが全事業部共通するものは、「目線は常にお客様満足を心がけ、それを目指す。」という事。
また、お客様が満足をするには従業員満足があってこそ…CS(顧客満足)・ES(従業員満足)に注力しています。
経営陣は従業員の幸せ、やりがい、働きがいある環境を整えることが大切な仕事と心に留めています。
当社では、今後も新しい商品・サービスを開発し、地域に貢献し、地域の皆様に支えられる企業を目指します。

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    インタビュー
本社所在地 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-20-1
地図
TEL 098-874-6000
FAX 098-874-6566
HP http://www.ryusekishoji.jp/
事業内容

①au/UQ mobile携帯販売に関わる業務 
②生命・損害保険募集代理業務  
③健康事業(カーブス)運営業務 
④スマートデバイス・OA機器を活用した法人向け働き方改革の提案 
⑤各種印刷物、販促グッズ作製・SNS配信事業

設立年月 1994年2月
代表者名 代表取締役社長 上運天 清
資本金 1億円
従業員数 313名
年間売上高 約75億9700万円(平成29年3月)
沿革 http://www.ryusekishoji.jp/history/
グループ会社・子会社・
関連会社
グループ会社(12社)
株式会社りゅうせき
東亜運輸株式会社
株式会社オートプラザ琉石
株式会社りゅうせきビジネスサービス
株式会社りゅうせき建設
株式会社りゅうせきエネルギー
株式会社りゅうせきロジコム
株式会社りゅうせきエネプロ
株式会社日亜商事
株式会社大門商事
株式会社E.T.S
主要取引先 沖縄セルラー電話株式会社
アフラック生命保険株式会社
大同火災海上保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
株式会社りゅうせき
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
セコム損害保険株式会社
AIG損害保険株式会社
ソニー生命保険株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命株式会社
株式会社プラス
沖縄シャープ電機株式会社
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
KDDI株式会社
日本モーゲージサービス株式会社
採用実績データ ■直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 
・2016年度 38名、2017年度 25名、2018年度 31名
離職者数    
・2016年度入社 15名、2017年度入社 6名 2018年度入社 4名

■直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
男性 
・2016年度 22名、2017年度 15名、2018年度 18名
女性 
・2016年度 16名、2017年度 10名、2018年度 13名
求める人物像 前向きで向上心を持って仲間と協力しながら働ける方
人と関わるお仕事がほとんどなので、人と接する事が好きな方
募集職種 携帯電話販売事業、保険募集代理店業務
雇用形態:正社員(期間の定めなし)
職務内容 [情報通信部]
・au/UQ mobile携帯電話販売に関する業務 
[ファイナンシャル事業部]
・生命保険/損害保険保険募集代理店関連業務
採用予定人数 10名程度
募集学部・学科 全学部・全学科
応募期間 2019年7月1日(月)~7月31日(水) ※当日消印有効
応募資格・条件 大学・短大・専修学校卒業(卒業から3年以内の既卒者含む)
応募する上での必要資格は特にありませんので、入社してから資格取得を頑張りましょう!
必要書類 ①履歴書(写真添付)
②自己推薦書(600~800字)
③卒業見込証明書
④成績証明書

①②は弊社HPよりダウンロードして下さい。
応募方法 応募書類を受付期間内に郵送もしくはご持参下さい。
選考方法・選考基準 1.筆記試験、適性検査(全国のテストセンターにて受験)
2.小論文、一次面接(グループ面接)
3.二次面接(役員面接)
採用スケジュール 1.筆記試験、適性検査、…全国のテストセンターにて8月上旬までに受験
2.小論文、一次面接(グループ面接)…8月中旬~下旬予定 ※筆記試験合格者へ別途通知
3.二次面接(役員面接)…8月下旬~9月上旬予定 ※一次面接合格者へ別途通知
勤務地 沖縄県内各地の拠点(まずは自宅に近い店舗からスタート!)
勤務時間帯 8:30~20:00(8hシフト勤務制有り)
※au 5店舗のみ21:00までのシフト勤務となります。
給与 【基本給】
大学卒(第2新卒含む)…………………月給 160,400円
短大・専門(2年以上/第2新卒含む)…月給 144,100円
昇給 年1回(4月 評価連動方式)
賞与 業績により支給する場合有:年3回(夏、冬、期末)※前年実績
諸手当 (1)資格手当 
(2)交通費支給(当社規定あり)
(3)役職手当 
(4)その他各種手当あり

[残業]
労働基準法の定めによる支給率に基づき算出(月平均10時間程度)
休日・休暇 ・年間休日105日(週平均40時間労働制)
・年次有給休暇(半年後10日 最高20日間)
・リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、会社指定休日、その他有り
保険 社会保険(厚生年金・健康保険・労災保険)、雇用保険
福利厚生 ・制服貸与
・資格支援制度(資格取得時奨励金)
・企業内保育園あり(那覇市)
・クラブ活動(バドミントン、フットサル、ツーリング 他)
・琉石共済会加入(保養施設利用、各種給付制度、積立貯蓄制度 他)
・りゅうせきネットワーク持株会加入制度有り
教育研修制度/人事制度/各種制度 ・入社後14日間新人研修制度有り
・入社後3ヶ月間は専任教育担当がサポート(メンター制度導入)
・フォローアップ研修、業務研修等を定期的に開催しています 他
お問い合わせ連絡先
担当者 管理部 採用・研修センター/照屋/運天/上原
住所 901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-20-1
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 【新卒採用者数】
H28年:38人
H29年:25人
H30年:31人

【離職者数】
H28年:15人
H29年:6人
H30年:4人
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 【男性】
H28年:22人
H29年:15人
H30年:12人

【女性】
H28年:16人
H29年:10人
H30年:19人
平均勤続年数 5.7年
平均年齢 32.9歳
研修 新入社員研修、3ヶ月フォローアップ研修
中堅社員研修、管理者研修
その他の階層別研修
自己啓発支援の内容 資格支援制度
メンター制度の内容 あり
キャリアコンサルティング制度の内容 必要に応じて人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の内容 接遇検定、ビジネス電話検定等
月平均所定外労働時間 9.8時間
有給休暇の平均取得日数 8.3日
育児休暇取得対象者・ 取得数 取得者数
女性:11人
男性:0人

出産者数
女性:11人
男性:0人 ※配偶者の出産者数
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:40.0%
管理職:30.4%
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。

佐久川 莉奈(サクガワ リナ)

佐久川 莉奈(サクガワ リナ) さん

部署・役職
ファイナンシャル事業部
出身学校
久留米大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

子供のころから人と関わることが好きな性格なので、「お客様と直接話す機会がある仕事がしたい」という考えをベースに様々な業界を研究し、積極的に説明会や会社訪問に参加しました。自分なりに業界研究をしっかり取り組んだおかげで面接試験の時に自信を持って自己PRが出来たと感じています。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

会社全体の雰囲気が明るく活気があり、社員ひとりひとりが自分の仕事に自信を持って取り組む姿勢に憧れたことが一番の決め手になりました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

どのお仕事をするにしても気持ちよくお仕事をする為には笑顔が必要だと思っているので、笑顔を忘れないことと、自分が働く現場を知っておくことがとても大切なので現場や店舗には足を運んで雰囲気を体感したほうが良いと思います。就活は大変な事もありますが、失敗するかも、、、と恐れて挑戦しないよりも、後悔しない選択をする為に挑戦した方が良いと思いました。忙しくなるので、体調管理&スケジュール管理も重要です!

瀨口 かれん( セグチ カレン)

瀨口 かれん( セグチ カレン) さん

部署・役職
情報通信部・auショップ小禄駅前 店長
出身学校
沖縄国際大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

接客業では第一印象が大事なので、相手に好印象を与える行動を心掛けました。例えば、試験中の姿勢や説明会での言葉遣いなどです。やっておきたかった事は、逆に異業種の事も調べておけば、より自身の仕事のやり甲斐に気付けたかなと思います。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

企業説明会に参加したときに「あ、なんかフィーリングが合うかも」と思えたことです。すごく単純な理由ですが、とにかく座談会に来ていた先輩方と自分の波長が合うし、一緒に働いていきたいなと思える人たちばかりだったということが一番の決め手です。
実際入社してみても思った通りでした!

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

長所と短所を自己分析し、自身を客観的に見る事ができれば、面接時に自分を売り込むことに活用出来ると思います。自分を売り込むのは、自分しかいないので、ぜひ就活生の皆さんも自分アピールに活用してみて下さい!!