株式会社 アイ・ディ・エス

株式会社 アイ・ディ・エス

業 種
医療・介護

創業20年、老舗の認知症介護事業所として次世代を拓く!

介護業界は成長産業分野で、時代とともに変革が求められております。まだまだ成長が必要なこの業界はイノベーションが必要です。時代の変革を見据え、老舗企業としての誇りと自信を持って、弊社も次のステップへ踏み出していかなければなりません。それには若い力が必要です。弊社では責任ある業務を通じ個々の成長も促します。


◇待遇・制度
総合職の研修期間は1年。共に育み共に成長を促します。

弊社では、将来を見据え1年間の研修期間を設け、その中で様々な経験を積み、人材の成長を促します。1年間の研修では介護業務のみならず、広報PR、企画開発、リクルーティングや管理業務等も経験していただきます。そのうえで将来のキャリアプランについても面談して参ります。小回りの利く、弊社だからこそ経験できること、成長できることがたくさんあります。


◇待遇・制度
認知症の知識を得ることは、自分にとって大きな力となります。

みなさんは認知症に対してどのようなイメージをお持ちでしょうか。何もできなくなってしまう、すべて忘れてしまうと思っている方が多いのではないでしょうか。しかし、実際に接してみてから抱く感想は全く異なります。世間に蔓延るイメージと実際のギャップにきっと驚くことでしょう。認知症の方と向き合い、学ぶ環境に身をおくことは、超高齢化社会を迎える日本で今後大きな力になるはずです。認知症は他人事ではありません。超高齢化社会を目前に控える今こそ、我々とともに学び、成長していきませんか。

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    インタビュー
本社所在地 〒211-0005  神奈川県川崎市中原区新丸子町734-2カメリアパレス700
地図
TEL 044-455-6117
FAX 044-455-6110
HP http://bananaen.com/company/
事業内容

・認知症高齢者専門グループホーム<認知症対応型共同生活介護>を中心に高齢者介護施設を開発
・認知症高齢者専門グループホーム<認知症対応型共同生活介護>の運営
・高齢者介護に関わる事業所の運営全般
・入居者募集・相談業務
・国内外におけるリクルーティング
・人材開発に関わる企画・運営
・新規事業の企画・開発・事業計画
・経理・人事・総務

設立年月 1997年11月
代表者名 代表取締役 矢野達郎
資本金 1,000万円
従業員数 174名
年間売上高 アイ・ディ・エス単体 4億7,000万円 グループ全体 6億7,000万円
沿革 1997年 有限会社アイ・ディ・エス設立
1998年 グループホーム「バナナ園」オープン
1999年 グループホーム「第2バナナ園」オープン
2003年 グループホーム「川崎大師 バナナ園」オープン
2004年 グループホーム「バナナ園 ほりうち家」オープン
2004年 株式会社アイ・ディ・エスに法人格変更
2005年 グループホーム「バナナ園 生田ヒルズ」オープン
2010年 グループホーム「バナナ園 生田の杜」オープン  
2010年 グループホーム「バナナ園 生田の泉」オープン
2013年 グループホーム「バナナ園 武蔵小杉」オープン
2016年 グループホーム「バナナ園 横浜山手」オープン
支店・支店事業所 【本社】
〒211-0005 神奈川県川崎市中原区新丸子町734-2 カメリアパレス新丸子7F
※武蔵小杉駅から徒歩8分、新丸子駅から徒歩1分
TEL:044-455-6117
FAX:044-455-6110
グループ会社・子会社・
関連会社
①社会福祉法人ばなな会
 認知症高齢者専門グループホーム<認知症対応型共同生活介護>(2)
 居宅介護支援事務所(1)

②株式会社アイ・ビー・エス
 各種施設のクリーニングサービス、環境衛生サービス、ビルメンテナンス
採用実績データ 【採用実績校】

<大学>
青山学院大学、麻布大学、桜美林大学、昭和大学、専修大学、拓殖大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京農業大学、日本女子大学、日本福祉大学、法政大学、明治学院大学、フェリス女学院大学、城西国際大学、神奈川大学、武蔵野大学、山梨県立大学
聖心女子大学

<短大・高専・専門学校>
YMCA福祉専門学校、和泉短期大学、昭和女子大学短期大学部、帝京短期大学
求める人物像 当社が求める人材とは
・人の役に立ちたいと思っている方
・思いやりや優しさのある方
・社会貢献したいと考えている方
福祉や介護に関して少しでも興味があれば
お気軽に話を聞きに来て下さい♪
募集職種 【募集職種・職務内容】
◆総合職
将来の幹部候補生として、
組織のマネジメントや運営、教育、営業、開発プロジェクト等の
総合業務に携わります。

◆介護スペシャリスト
介護業務のスペシャリストとして、高い専門性と、介護技術を習得し、
施設管理者やケアマネージャーを目指します。

◆独立開業コース
介護業界で独立開業を目指している方に、知識やノウハウを提供します。
募集学部・学科 全学部・全学科
必要書類 エントリーシート、履歴書
応募方法 電話・メール
勤務時間帯 9:00~17:00(実働7時間)
夜勤 17:00~9:00(実働12時間)
※トレーニー期間終了後、配属先によっては夜勤あり
給与 大学院卒 月給197.568円
※一律総合職手当20,00円
※基本給150,870、一律業務手当26,698円 <一律業務手当を20時間分の固定残業代として支給。20時間を越える時間外、休日、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給>


4年制大学卒 月給197.337円
※一律総合職手当20.000円
※基本給150.670円、一律業務手当26.667円 <一律業務手当を20時間分の固定残業代として支給。20時間を越える時間外、休日、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給>


短大、専門学校卒 月給181.030円
※一律総合職手当10.000円
※基本給 150.470円 一律業務手当 20.560円<一律業務手当を20時間分の固定残業代として支給。20時間を越える時間外、休日、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給>
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 ・資格手当 (社会福祉士手当20,000円 介護福祉士手当15,000円他)
・夜勤手当 (無資格5000円 介護福祉士6000円 ※夜勤1回につき)
・役職手当
・業務手当
・家族手当
・総合職手当
休日・休暇 ・4週6休制
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度は入社半年後に10日付与)
・育児休暇制度
保険 社会保険完備
福利厚生 ・退職金制度
・資格取得支援制度
・海外留学制度
・提携会社の全国の保養所施設を利用可
・勤務年数、経験による給与体系・評価制度
・ジョブローテーションで様々な職種を体験
・独立・起業支援制度
・時短勤務制度
・各事業所昼食補助(1食250円)
教育研修制度/人事制度/各種制度 ・新社員研修
・社会人マナー研修
・トレーナーによる「歩みの記録」の実施
・基礎介護スキル研修
・接遇・介護マナー研修
・介護保険基礎研修、ブラッシュアップ研修
・リーダー研修
・海外派遣制度
・OJT研修
・コーチングシステム
・外部講師招聘による「介護、医療、介護技術」等の勉強会を開催
・OFFJTによる月2回の研修制度
お問い合わせ連絡先 株式会社アイ・ディ・エス
〒211-0005 神奈川県川崎市中原区新丸子町734-2カメリアパレス700
採用担当
TEL:044-455-6117
E-mail:saiyou@bananaen.com
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 <昨年度>
・新卒採用者数 0人 新卒離職者数 0人

<2年度前>
・新卒採用者数 3人 新卒離職者数 1人

<3年度前>
・新卒採用者数 5人 新卒離職者数 3人
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 <昨年度>
・男性 0人 女性 0人

<2年度前>
・男性 1人 女性 2人

<3年度前>
・男性 2人 女性 3人
平均勤続年数 7年
平均年齢 47歳
研修 有り

勤務年数や資格に関わらず、日々進化する介護技術や介護倫理・サービスについての勉強会に参加していただきます。常に知識を更新し、サポートも充実。不安なく業務に取り組めるよう、支援は続きます。
自己啓発支援の内容 有り

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部補填。
メンター制度の内容 有り
キャリアコンサルティング制度の内容 有り

入社直後、1~3年目は定期的に人事担当者による面談を実施。
社内検定等の制度の内容 有り

昇格時等、社内規定による試験の実施
月平均所定外労働時間 15時間
有給休暇の平均取得日数 10日
育児休暇取得対象者・ 取得数 育児休暇取得数/取得対象者(昨年度)

1/1名
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:0% 管理職:4.7%
開催日 イベント名
現在イベント情報はありません。

宮崎 知佳子(ミヤザキ チカコ)

宮崎 知佳子(ミヤザキ チカコ) さん

部署・役職
事業本部 業務担当主任(採用担当兼務)
出身学校
聖心女子大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

私が意識したことは2つあります。1つ目は「自己分析に力を入れる」2つ目は「自分がその会社で何が出来るか明確化する」です。この2つのテーマはどの企業の面接でも掘り下げられるテーマのため、事前に時間を多めにとって内容を考えていました。振返ってみるとこの2つを完全に明確化して受けた選考はスムーズに進んだ印象があります。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

介護には「世話をしてあげる」「高齢者自身はやりたいことを諦めなくてはならない」というイメージ付きまといがちですが、それを打ち破る社是「明るく楽しく自由に」、会社説明会内の「高齢者の夢を叶える」というキーワードに魅力を感じました。
一番心を掴まれたのが総合職として介護の現場に加え様々な業務に携わることができるという説明ですね。介護業界は公的サービスゆえ、収入が安定している点も魅力的です。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

皆様に1番アドバイスしたいことは業界研究をしっかりと行い、今後発展してゆく業界を見極めて就職活動を行うことです。
社会人として50年近く働くことになることを踏まえると、今後伸び続ける業界に身をおくことは皆様の人生において大変重要であると思います。私もこの点を意識して就職活動を行いました。

中西 洸介(ナカニシ コウスケ)

中西 洸介(ナカニシ コウスケ) さん

部署・役職
バナナ園生田の泉 総合職
出身学校
武蔵野大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

就職活動中に気をつけていたことは、仕事として自分のやりたい事は何か?そのやりたいことが出来るかどうかを常に頭に置いて就職活動をしていました。
こうしておけばよかったと感じたことは、分野を絞り込みすぎず、広げすぎずに活動をすればよかったなと思いました。絞り込みすぎても広げすぎても行き詰まりを感じてしまったからです。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

地域に密着して認知症に特化した介護ができ、人の喜びや力になることが出来ると思ったからです。
もともと地域に密着して人の喜びや力になる、人を支える仕事に就きたいと考えていたのと、就職活動中に分野を考えていたときに、認知症に特化した介護に興味があったからです。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

いろいろ悩むことは多いと思いますが、まず将来絶対必要になり成長する業界を選ぶことは大切だと思います。
後は、自分が仕事としてやりたいことをしっかりと見据えて就職活動をしていくことも大切だとおもいます。

E. I(非公開)

E. I(非公開) さん

部署・役職
バナナ園生田の杜 総合職
出身学校
フェリス女学院大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

私が就職活動のときに意識した点は、自分には何が向いているか、自分はどこで強みを活かせるかをじっくりと研究し、それに見合った業種、職種を探すことです。また、各業界がどのように成長をしているかを知るために、早めのうちから業界・企業研究を進めていればよかったと思いました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

私がバナナ園グループを選んだ決め手は、まず、他の介護施設と比べて家庭にいるような雰囲気が漂い、ご入居者様も自分のペースで生活していらっしゃり、明るい、楽しい、自由な過ごしやすい空間を提供している印象があったことです。そして、独自の研修制度が充実しており、経験がなくてもしっかりと技術や知識が身につきそう、と感じたことです。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

収入の安定性、そしてこれからなりたい自分になれる可能性を広げていくためにも、将来成長していく業界を選ぶことが大切であることと思います。特に介護業界は、これから高齢者が増加するにあたって需要がどんどん高まっているため、将来成長していく業界のひとつであると考えています。