株式会社 ビーンズラボ

株式会社 ビーンズラボ

業 種
IT・情報通信

相手の事を支えたい。
相手の力に自分の力を加えて、大きな壁を乗り越えたい。

そんな事に喜びを感じる人の集まり。
それが、我々の会社です。

だからこそ大事にしているのは「目の前の相手のために一生懸命になれる」こと。
その想いがあれば、技術は身に着けられると考えています。

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本社所在地 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち4丁目19番地1号ルカフおもろまち4F
地図
TEL 098-917-0102
FAX 098-943-5136
HP http://beanslabo.co.jp/
事業内容

【AI/RPA/IoT/WEBアプリケーション等の開発~運用】

・AIプログラミング ( 機械学習・DeepLearning )
・AIの運用業務 ( AIに学習させるための教育 )
・RPA ( ロボットによる業務自動化・保守運用 )
・データ抽出・集計・分析業務 ( BIツール作成 )
・IoTデバイス開発 ( 電子回路設計・機械設計・組み込み等 )
・サービス運用 ( 問合せ対応・アカウント発行・運用改善 )
・アプリケーション開発
・システム保守運用
・インフラ運用
・サイト運営
・WEBデザイン制作
・監査業務

設立年月 2011年09月
代表者名 柴田 剛人
資本金 1000万円
従業員数 90名
支店・支店事業所 【本社】
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち4-19-1
ルカフ おもろまち4F

【人事部オフィス】
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち4丁目6番22号
T-MAXビル4F
グループ会社・子会社・
関連会社
【グループ会社】
ライトカフェ(東京)
ライトカフェクリエイション(東京)
レガートシップ(東京)
ライトカフェスタジオ(東京)
ファイロット(福岡)
採用実績データ 2015年:3名
2016年:4名
2017年:5名
2018年:6名
2019年:4名※2019年3月現在
求める人物像 「誰かのため」に何が大切か考えて業務に取り組むことが出来る人
募集職種 ・ITエンジニア
・社内管理スタッフ(人事もしくは総務) 
職務内容 ・ITエンジニア
 開発/ 検証/ 運用
 研修後は、システムの理解を深めるために運用・サポート業務からスタート
 その先はプログラミングやシステム検証、AI運用など
 その他「アナタのやりたい!」を尊重します。
 ※希望者は東京勤務可能です。

・社内管理スタッフ(人事もしくは総務) 
 1)人事:採用業務、広報業務等
 2)総務:オフィス管理、労務管理等
採用予定人数 10名
募集学部・学科 学部・学科問わず
応募期間 ■随時応募受付■

お気軽にお問い合わせください♪
応募資格・条件 ゜。*:・゜。*2020年度ご卒業の皆さま゜。*:・゜。*
学部・学科問わず未経験者歓迎★文系出身の社員も多く在籍しています!


゜。*:・゜。*2019年度ご卒業の皆さま゜。*:・゜。*
卒業後でも大丈夫!4月以降も募集継続中です★
弊社では3月にご卒業された方でも、9月まで(卒業後半年)は
新卒採用として積極的に採用を行っています。
又、一度4月に入社してみたものの入社後ギャップを感じて退職される新社会人も歓迎です!
悩んでいる方はまずビーンズラボ採用課までお気軽にお問合せください
↓詳しくはコチラへ↓
https://beanslabo.co.jp/newgraduate/2019/
必要書類 (1)履歴書 (写真貼付)※メールアドレスを必ず記載下さい。
(2)エントリーシート
(3)卒業見込証明書※揃い次第で結構です。
(4)成績証明書

【エントリーシート記入項目】
PCで作成したものを印刷してお送りください。(各項目300~400文字程度)

1.今まで最も打ち込んだこと、挑戦してきたことは何ですか。
2.IT業界でどんな仕事がしたいですか。
3.ビーンズラボの魅力は何だとおもいますか。
4.ビーンズラボにとってあなたを採用するメリットはなんですか
応募方法 応募期間内に提出書類を郵送ください。
[郵送先]
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち4丁目6番22号 T-MAXビル4階
株式会社ビーンズラボ  新卒採用担当宛
選考方法・選考基準 ・書類選考
・SPI試験(SPI3 Webテスティング)
・1次面接(部長)
・2次面接(役員)
採用スケジュール 1. 書類選考
  ▼
2. 適性試験(SPI試験/Webテスト)
  ▼
3. 1次面接(部長面接)
  ▼
4. 2次面接(役員面接)
  ▼
  内定!
勤務地 那覇市おもろまち
※案件によって東京への短期・長期出張あり
勤務時間帯 10:00~19:00
※業務によって多少前後あり
※裁量労働制 標準労働時間:8時間/日
給与 【大学卒・高専・専門4年卒】
 月給200,000円(研修期間6カ月間 月給190,000円)
【専門3年卒】
 月給197,500円(研修期間6カ月間 月給187,500円)
【短大・専門2年卒】
 月給195,000円(研修期間6カ月間 月給185,000円)
昇給 年1回(8月)
賞与 なし
諸手当 役職手当、資格手当※、資格取得支援(受験費用などの負担)、技術本支援、
社内表彰制度、育児支援制度、介護手当、住宅手当(東京勤務者のみ)、
通勤手当(公共交通機関での交通費全額支給、無料駐車場完備)

※資格手当
以下の資格を取得した場合、毎月の給与に手当をプラス
(1)IT系資格
<例>
OJC-D 36,000円
Oracle ゴールド 20,000円
CCNP 30,000円

(2)TOEIC資格
650点以上から12,000円~60,000円支給。
750点からIT系資格手当が1.5倍。

(3)事務系資格
<例>
秘書検定3級 4,000円
日商簿記3級 4,000円
休日・休暇 完全週休2日制
土日祝休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
GW休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
夏期休暇(昨年度実績4日)
冬期休暇(昨年度実績6日)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児・介護休暇
アニバーサリー休暇(2日取得で商品券進呈)
保険 社会保険完備
福利厚生 定期健康診断、産業医面談、インフルエンザ予防接種、
健康維持管理費補助(運動系「スポーツジム、ダンス、その他運動系」の月謝を補助)
サークル活動(フットサルやボルダリングなど)Facebookにて活動報告中!
教育研修制度/人事制度/各種制度 入社後3ヶ月は教育課の配属となり、未経験者向けの研修を実施します。
WEBアプリケーションとは、
例えばSNSのログインシステムなどを指しますが、
研修ではこれらがどういう情報の受け渡しを経て動いているのか学びます。

まずは教材を読み、手を動かすことで知識を取り入れ
テストによって理解度をチェックしながら進めていきます。

主な言語
・Linux、Java、SQL、ExcelVBA、JavaScriptなど
お問い合わせ連絡先 担当者:人事部 新卒採用担当
電話番号:098-917-0102
メールアドレス:saiyo@beanslabo.co.jp
沖縄県那覇市おもろまち4丁目6番22号 T-MAXビル4階
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 2019年 採用者数:4人 離職者数:0人
2018年 採用者数:6人 離職者数:0人
2017年 採用者数:4人 離職者数:0人
2016年 採用者数:4人 離職者数:0人
2015年 採用者数:3人 離職者数:0人
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 2019年 男性:1人 女性:3人
2018年 男性:3人 女性:3人
2017年 男性:1人 女性:3人
2016年 男性:0人 女性:4人
2015年 男性:2人 女性:1人
平均年齢 平均年齢29歳
研修 3ヶ月
自己啓発支援の内容 あり:資格取得支援あり。
規定に沿い合格時の一時金の他、多くの資格に対し、毎月の給与に上乗せで手当を支給します。
また受験費用を会社で補助いたします。

例:以下4つの資格を持っている人の場合
  Oracleゴールド:20,000円
  LPIC2:10,000円
  JSTQB FL:4,000円
  秘書検定3級:4,000円
--------------------------------------------------
  毎月:38,000円
  年間:456,000円(38,000円×12ヶ月)
  また、TOEIC資格に関しては 650点以上から12,000円~60,000円支給。
  ※TOEIC750点以上の人にはIT資格手当が1.5倍。
月平均所定外労働時間 25.0時間 ※更なる削減に向けて会社全体で取り組んでいます。
育児休暇取得対象者・ 取得数 前年度の育児休暇取得者数
女性:3人 男性:0人
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員に占める女性の割合  11%
管理的地位にある者に占める女性の割合  58%
開催日 イベント名
゜。*:・゜。*会社説明会゜。*:・゜。*

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石川 泰成(イシカワ タイセイ)

石川 泰成(イシカワ タイセイ) さん

部署・役職
人事部 教育課
出身学校
琉球大学

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

私が就活時に意識したことは「やる気を示すこと」です。
履歴書を書く際は、小さいことでも積極性と前向きさを前面に押し出して、やる気を感じられる文面になるよう記述しました。
また面接時には、大きい声でハキハキと話すことが重要だと思います。
私自身は、面接で話すことが苦手だったので特に意識しました。

今振り返ると、十社程度しか応募しなかったので、もう少し積極的に履歴書を提出しておけば自己分析の推敲と心の余裕に繋がったと思います。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

まず、ITという業種に目を付けたのは、現在最も成長著しい分野と考えたからです。
今では日常生活もどんどんIT化が進んでいます。この知識を学べれば、スキルアップと時代を学ぶことに繋がります。
次に数あるIT企業の中からビーンズラボを選んだのは、「研修制度」と「働きやすさ」です。
私は全くのIT未経験だったので3か月間の研修は非常に魅力的でしたし、何より上司とも和気あいあいと話せて意見を
交わせる職場の雰囲気が決め手でした。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

何より「自己分析」が最も重要だと思います。
自分の性格や嗜好をハッキリさせると、自然と志望理由や会社ごとの魅力も見えてきます。自分が何が好きか・何をやりたいかがある程度固まったら、あまり興味のない会社に応募して練習するのもありです(笑)。練習もできるし視野が広がれば儲けものです。自分の芯をしっかりと持ってどんどん応募してみてください!

稲嶺 穂乃花(イナミネ ホノカ)

稲嶺 穂乃花(イナミネ ホノカ) さん

部署・役職
先端技術開発事業部
出身学校
那覇情報システム専門学校

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Q1.就職活動中で気をつけた事(意識した事)、または「こうしておけばよかった」と感じた点はありますか?

意識したことは、企業への志望理由をしっかりと固めることです。
企業探しでは、合同企業説明会や就職支援サイトを利用して、自分の希望の条件(仕事内容、勤務地、給与など)をもとに探していました。
同じような条件の会社がいくつかありましたが、その中でも興味を惹かれる会社を見つけることができました。
そんな時に、興味のある会社だけでなく、あえて似た条件の会社も調べて比較することで、
どうして自分がその会社で働きたいのか、より深く考えることができました。
そのおかげで、履歴書や面接では、志望理由を明確に伝えることができました。

Q2.この会社を選んだ「決め手」は何でしたか?

成長できる環境が整っていると感じた為です。
学生時代、PCのアプリケーション(Excel等)の操作や、基本的なコンピュータリテラシーについて学んでいました。勉強している内にシステムの裏側に興味を持ち、IT業界で働きたいと思うようになりました。
合同企業説明会でビーンズラボに出会った際、人事担当の方が「社員の成長が会社の成長に繋がるから、社員の成長にとても力を入れている」と仰っていました。
実際に、東京で働く環境・研修制度など、社員の成長のために様々な取り組みを行っていると聞き、私もこの環境で会社に貢献しながら自分も一緒に成長していきたいと思い入社を決めました。

Q3.現在、就職活動をしている学生さんへのアドバイスをお願いします。

自己分析は特にじっくり取り組むと良いと思います。
就職活動中は、企業訪問や面接で緊張したり、履歴書の自己PRを書くため一日中自分について考えたりと、精神的にとても力を使い大変でした。
しかし、自分について理解を深めていくことで、強みや弱みを把握でき、今足りていない部分をどのように補い改善できるか?というところまで考えることができました。
社会人になった今でも、自己分析をして、自分の能力をふまえて効率的に仕事を進めたり、今後どのように成長していきたいか目標を立てることができています。
自分を理解し分析することは、就職活動中だけでなく、今後の人生においても必要になるので、ぜひこの機会にしっかり自分と向き合ってみてほしいと思います。