株式会社 Wiz(株式会社 Wiz 沖縄支社)

株式会社 Wiz(株式会社 Wiz 沖縄支社)

業 種
IT・情報通信

当社は、某一部上場企業で最年少執行役員を務めていた代表が
「日本一の営業会社」をめざし12名の有志と設立したベンチャー企業です。
2012年の設立から6年、従業員数は12人から1000人へ。
売上高は3億円から100億円を越えるように。

「ベストベンチャー100」4年連続で認定など急成長を遂げている株式会社Wizが、2016年12月に沖縄支社を設立しました!

Wizが挑戦するのは新たな価値を生み出し続ける取り組み。
マーケティング力・クリエイティブ力を駆使して、多彩なサービスを創造し、世の中のニーズに対し最大限応えていくことを目指しています。

また、今まで主流だったテレマーケティングや訪問中心の営業から、メディアを中心とした、次世代販売スタイルを取り入れた新規事業へも挑戦しています。
新しい風が吹き続けるWizで、1年後のリーダー、未来の幹部を仲間と一緒に目指していきましょう!

仲間がいれば人も会社も成長できる。1年後、そう思える会社です。

【Wizの社風】
新規事業やプロジェクトがスピーディーに進行していく当社。
「こんな事業をやりたい」「ここに支社を作ろう」「現場にはこんな課題がある」「こんなことをやってみたい」という従業員一人一人の声を拾い上げて、会社が動いていきます。

Wizでは、ほとんどの方が業界未経験で入社しています。
飲食、アパレル、ゲームなどなど、Wizとは異なる業界でしか勤務経験がない、ITが難しそうだと思っていた方も今では大活躍中!
上司との距離が近く、風通しが良いのもWizならでは。新しい意見をどんどんと取り入れ、会社を前に進めていくのがWizのスタイルです。

【Wizで得られるモノ】
■営業力
全ての仕事のキホンである“営業力”。
トップ営業マンたちのコミュニケーション力、プレゼン力などを現場や研修で学び、 社会人としての力を身につける環境を提供します。

■事業の拡大を肌で感じる経験
設立6年目のWizでは、今年中に全国12拠点を展開予定。それに伴い事業数、従業員数も拡大しています。

■仲間
「何をやるかよりも、誰とやるかを大事にしていく」
“最高の仲間が見つかる会社”であるために、Wizカラーにあった人材の採用を行っています。

【キャリアアップ&キャリアチェンジ】
新卒で入社後、キャリアアップ&キャリアチェンジした事例が Wizではたくさんあります。
■新卒で入社した年に新部署立ち上げ責任者に抜擢!
■入社して営業部配属後、最短4カ月目で責任者に抜擢!
■営業部として入社後、未経験からエンジニアとして活躍!
などなど、適材適所で活躍してもらう土台が出来つつあります!

【他にはない充実の福利厚生】
■クリスマス手当
■結婚お祝い金制度
■Wizコイン
■会社 de マッサージ制度
■バースデー休暇
■Wiz大運動会
■社員旅行
■お年玉手当
■プレミアムフライデー
※これはほんの一部です。

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  • 採用情報
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    インタビュー
本社所在地 〒900-0016 沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F(沖縄支社)
地図
TEL 098-860-0253
FAX 098-860-0254
HP http://012grp.co.jp/
事業内容

●IoT事業
数百億のモノが、インターネット(クラウド)につながるIoT(internet of things)時代がくると言われています。IoT全盛に向けて、NTTの光回線やWi-Fiなどの通信インフラと共にIoTを拡充させ、世の中のヒトがシゴトしやすい社会創りに貢献します。

●ICT事業
ICTシステムの導入により、業務の効率化やコスト削減、労働環境の改善等、経営における課題解決を目指します。また、ICT化に活用できる補助金情報をお届けすることで、システムの導入からその後の運用に至るまでをトータルでサポートいたします。

●WiFiプラット事業
安定したWi-Fiの基盤を構築し、店舗のクラウド空間をプロデュースいたします。また、IT周辺機器(レジ、カメラ、PBX、ペイメント、インターネット回線、セキュリティー)のご案内や、Wi-Fiチラシを活用した集客・リピートコンサルティングを行います。更に、Wi-Fiドクターサービスでは、常に安定した通信速度が提供できるようサポートいたします。

●キャッシュレス事業
電子マネーやQR決済システムの導入をサポートし、日本におけるキャッシュレス文化の推進・定着を目指します。また、軽減税率対策やWi-Fi環境の見直しなどをご提案し、集客やコスト削減を含めた総合的なサポートを行います。

●開店ポータル事業
開店ポータルという開店情報に特化したメディアを運営。取材、インタビューの際に、お困りごとをリサーチし、スタートアップ時の課題解決をサポートいたします。集客とコスト削減など幅広い視点からご支援し、店舗様と共に繁盛を目指して参ります。

●保育サポート事業
保育士不足問題の根底にある実務量の多さについて、ICTシステムを中心に用いて負担を減らし業務の効率化を目指します。また、国が支援している保育所のICT化のための補助金情報をお届けし、導入から運用まで充実した職場環境づくりのお手伝いをいたします。

●ライフライン事業
電力・ガスの自由化にともなう光熱費の見直しやウォーターサーバーの設置など、生活の基盤を整えるためのサービスを最新情報に基づきご案内。幅広いサービスの中から最適なものをご提案し、お客様の生活をより快適で充実したものにするサポートを行います。

●求人メディア事業
ライフスタイルの変化により、働き方も多様化しています。求職者の目線でサイトを運用することで、希望にかなう就職先を見つけることができ、就職後のギャップを最小限に抑えます。また、求人情報のみにとどまらず、その分野に関心のあるユーザーに向けたお役立ち情報を提供してサイトを活性化。利用者にとって価値あるメディアを運用して参ります。

設立年月 2012年4月
代表者名 代表取締役 山崎 俊
資本金 6,000万円(資本準備金3,000万円含む)
従業員数 1,025名
年間売上高 120億円(2017年11月期実績 )
沿革 http://012grp.co.jp/company/corporate_profile.html
支店・支店事業所 ●大塚本社
 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

●札幌支社
 札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F
●仙台支社
 仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F
●仙台HR支社
 仙台市青葉区本町2-6-35 第七広瀬ビル8F
●宇都宮支社
 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F
●高田馬場支社
 新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F
●恵比寿支社
 東京都渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F
●五反田支社
 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F
●名古屋支社
 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F
●大阪支社
 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F
●大阪HR支社
 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング10F
●徳島支社
 徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F
●福岡支社
 福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
●福岡クリエイティブラボ
 福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F
●宮崎支社
 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル8F
●鹿児島支社
 鹿児島市加治屋町15-9 大同生命鹿児島ビル7F
●沖縄支社
 那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F
主要取引先 東日本電信電話 株式会社/西日本電信電話 株式会社/ソフトバンク株式会社/ソニーネットワークコミュニケーションズ 株式会社/ビッグローブ株式会社/株式会社 リブセンス/株式会社プレミアムウォーターホールディングス/ブレイン 株式会社/株式会社 タウンWiFi/ティーピーリンクジャパン 株式会社 ※順不同
採用実績データ ■新卒採用

・2016年度:58名

・2017年度:101名

・2018年度:159名

Wizは新卒採用にとても力を入れています♪
求める人物像 設立当初から「何をやるか」よりも「誰とやるか」を大切にしており、
個々の力を最大限に引き出す環境が整っています!
チームワークを大事にしているので、仲間意識も必要です。

新たなことに挑戦したい方、社会人としてスキルアップを目指したい方、
成⻑意欲のあふれる方のご応募をお待ちしております!!
募集職種 ■総合職
■一般職
■デザイナー
■エンジニア
職務内容 ■総合職
代理店営業 / 法人ソリューション営業 / カスタマーサポート / マーケティング / 営業企画 / 営業推進

■一般職
秘書 / 総務 / 人事 / 人材開発 / 経理 / 管理事務 / 情報システム / 広報

■デザイナー
Webデザイナー / グラフィックデザイナー

■エンジニア
社内SE / マークアップエンジニア / フロントエンドエンジニア / バックエンドエンジニア
採用予定人数 15名
募集学部・学科 大学生・大学院生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者
2019年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
※学部・学科は問いません
応募期間 2019/03/01~2020/03/31
必要書類 写真付履歴書
応募方法 まずは会社説明会兼一次選考会へお越しください。

当サイト エントリーフォームまたは、
弊社採用番号 03-6367-2664 までご連絡下さい。
ご質問等がございましたら遠慮なく、下記メールアドレスへお問い合わせください。
採用担当wiz_saiyou@012grp.co.jp
ご応募後は上記メールアドレスからご連絡差し上げますので、
携帯電話で受信制限をされている方は設定を解除してお待ち下さい。
選考方法・選考基準 ≪エントリー別採用≫を実施しています。
エントリーから内定まで最短で2週間!
採用スケジュール ■総合職・事務職

エントリー
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会社説明会・グループディスカッション
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人事面接
 ▼
役員面接
 ▼
祝 内定!


■デザイナー・エンジニア

エントリー
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会社説明会・適性テスト
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人事面接
 ▼
部長面接&作品選考
 ▼
役員面接
 ▼
祝 内定!
勤務地 那覇市
勤務時間帯 ■総合職 / 秘書・総務
9:00〜21:00(シフト制)

■一般職 / 社内SE
9:00〜17:30
※実働7.5時間・休憩1時間
※多少の残業あり

■クリエイティブ職
10:00〜18:30
※実働7.5時間・休憩1時間
※多少の残業あり
給与 ■総合職
初任給 230,000円(大学・短大・専門卒)

■一般職
初任給 210,000円(大学・短大・専門卒)

■デザイナー / エンジニア(マークアップエンジニア)
初任給 210,000円(大学・短大・専門卒)

■エンジニア
初任給 230,000円(大学・短大・専門卒)
昇給 毎月昇給査定(年12回)
賞与 半期賞与・四半期インセンティブ(業績による)
諸手当 ■月次インセンティブ(歩合)
■昇格・昇給査定(毎月)
■引越し支援金(※条件による)
■半期賞与・四半期インセンティブ(業績による)
■交通費支給
■自転車、徒歩手当(1日200円支給)
電車通勤が必要な距離を自転車や徒歩で通勤する方に1日200円を支給します。
公共交通機関を使用する必要が無い場合は交通費支払はありません。
休日・休暇 ■総合職 / 秘書・総務
週休2日制(シフト制 / 8〜10日)

■その他
週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーにより土曜出社もあり

※年間休日115日以上(年末年始・夏季休暇含む)
※夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇(入社半年後10日)
※その他(産前産後休業 / 育児休業 / 時短勤務 / バースデイリフ休暇 / ロイヤルリフレッシュ休暇)
保険 ■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
福利厚生 ■休暇
有給休暇 / バースディリフ休暇 / ロイヤルリフレッシュ休暇 ※役職条件あり

■住宅
引越支援制度 ※条件あり / 住宅支援制度 ※役職条件あり

■女性 ・ 育児支援
産前・産後休暇 / 時短勤務 / 育児休暇 / 出産お祝い金制度 / 子供手当 / クリスマス手当 / 保育ママ手当 / 入園入学お祝い金制度

■ヘルスケア
健康診断 / ジム de リフ制度 ※条件あり / 会社 de マッサージ制度 ※大塚・高田馬場のみ
入院保険 / なんでも相談ダイヤル

■各種手当
交通費支給 ※地域により異なります / 自転車通勤手当 ※条件あり / 各種社会保険完備
結婚お祝い金制度 / お見舞い金制度 / 災害お見舞い金制度 / 勤労感謝手当 / 皆勤手当

■表彰制度
マンスリーイレブン / Wizコイン制度

Wizは、社員が安心して働ける環境づくりを目指しています。
詳しくは下記をご確認下さい。
Wizの福利厚生
オフィス環境(オフィスツアー)
教育研修制度/人事制度/各種制度 ■配属前研修
基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

■新卒社員研修
社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

■一般社員研修
階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

■Mgr研修
幹部として、マネジメント論はもちろん、経営に携わる上で重要な知識・スキルを学んでいきます。
お問い合わせ連絡先
担当者 株式会社Wiz 沖縄支社 人事部 岳原(オカハラ)
住所 900-0016 沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F
地図

青少年雇用情報

過去3年事業年度の 新卒採用者数・離職者数 【新卒採用者数】
H28年:58人
H29年:101人
H30年:159人

【離職者数】
H28年:35人
H29年:39人
H30年:53人
過去3年事業年度の 新卒採用者の男女別人数 【男性】
H28年:29人
H29年:44人
H30年:72人

【女性】
H28年:29人
H29年:57人
H30年:87人
平均勤続年数 2.3年
平均年齢 28.6歳
研修 新卒社員導入研修、中途社員導入研修、管理職研修
自己啓発支援の内容 社内研修での対応
キャリアコンサルティング制度の内容 定期面談の実施
社内検定等の制度の内容 準備・検討中
月平均所定外労働時間 25.2時間
有給休暇の平均取得日数 4.8日
育児休暇取得対象者・ 取得数 取得者数
女性:9人
男性:0人

出産者数
女性:9人
役員・管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:20.0%
管理職:38.0%
開催日 イベント名
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